劳动者应该提前多少日解除劳动合同

劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。

劳动者提前解除劳动合同是不需要给公司付违约金的，但是根据法律规定，如果公司之前给员工进行了专业的技术培训，也提供了专项培训费，可以跟员工约定服务期，员工在服务期内没有任何正当理由想要提前解除劳动合同的，应该付违约金。

一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。