律图审稿专业委员会3轮严审

提前多久解除劳动合同

最新修订 | 2024-03-04
7.9k浏览
律师解析
1、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

镇江178****1277用户2分钟前已获取解答
沭阳134****6109用户4分钟前已获取解答
南通177****5684用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125532人选择咨询律师
6909位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前多久解除劳动合同
一键咨询
  • 176****7554用户3分钟前提交了咨询
    157****0074用户4分钟前提交了咨询
    131****1858用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****1832用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****3477用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****7525用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****7656用户3分钟前提交了咨询
    173****5862用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 142****8746用户4分钟前提交了咨询
    176****7621用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****6076用户3分钟前提交了咨询
    156****6224用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****0866用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****0068用户4分钟前提交了咨询
    130****1555用户3分钟前提交了咨询
    165****2715用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****6726用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****3603用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****7316用户1分钟前提交了咨询
    175****6686用户1分钟前提交了咨询
    156****3240用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****0382用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****1067用户1分钟前提交了咨询
    143****3446用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****3857用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****3628用户3分钟前提交了咨询
    134****7575用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****5237用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8756用户3分钟前提交了咨询
    151****5774用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****0404用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****1820用户2分钟前提交了咨询
    172****0336用户2分钟前提交了咨询
    177****1780用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****5848用户4分钟前提交了咨询
    178****1757用户2分钟前提交了咨询
    135****7303用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7581用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****0363用户2分钟前提交了咨询
    177****5213用户4分钟前提交了咨询
    137****3158用户1分钟前提交了咨询
    136****1100用户3分钟前提交了咨询
    161****5150用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****0106用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****0787用户1分钟前提交了咨询
    155****0127用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8566用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****7741用户4分钟前提交了咨询
    170****7283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8735用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
连云港180****7546用户4分钟前已获取解答
南通134****1328用户4分钟前已获取解答
苏州156****1758用户1分钟前已获取解答
终止解除劳动合同提前多久?
按照《劳动合同法》40条规定,终止解除劳动合同,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
广西帮信罪一般判多久
[律师回复] 解析:
根据犯罪行为在法律中的具体情形,广西地区涉及到帮信罪的案件判决结果可能存在差异。对于帮信罪,法律通常规定了一系列的惩罚措施,其中包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的判决。关于帮信罪的量刑准则,主要有以下几个方面的考虑因素:
首先是支付结算金额是否超过二十万元;
其次是是否通过投放广告等方式提供了至少五万元的资金;
第三是违法所得是否达到一万元以上;接着是帮助的对象是否超过三人;
然后是两年内是否因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次帮助信息网络犯罪活动;
最后是被帮助对象所实施的犯罪行为是否对社会产生了严重影响,以及是否存在收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的情况,或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的情况,以及其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
提前解除租房合同提前解除
租房合同违约金约定过高的,可以协商降低处理,根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
10w+浏览
劳动者解除劳动合同应当提前多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者解除劳动合同应当提前多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
境外诈骗被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
关于诈骗罪行的刑事拘留期限一般为十日左右,但最长可达三十七日。
根据我国现行法律法规,公安机关在对犯罪嫌疑人实施拘留之后,需在三个工作日内向人民检察院提出批准逮捕的申请,若存在特殊情形则可适当延长一至四日。对于流窜作案、屡次进行诈骗行为或者是团伙式诈骗活动的案件,拘留期限可延长至三十日。因此,公安机关对涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人的拘留期限最多只能达到三十七日。在此期间内,如经人民检察院批准逮捕,公安机关即可立即执行逮捕;反之,若人民检察院做出不予批准逮捕的决定,公安机关应当立即释放相关人员或变更相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6318位律师在线
立即咨询
盗窃罪取保多久结案的
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件中取保候审的一般情况来说,通常在两个月以内就可以完成整个审讯过程,而最长也不会超过十二个月的期限。对于盗窃罪的定义及其构成要素如下所述:
首先,该罪行的具体实施对象必须为他人所占有之财物,其中既包括有形物体,亦涵盖无形物品及财产性权益等多种类型;
其次,盗窃罪的行为方式主要表现为秘密窃取他人所占有的财物,所谓“窃取”即指违背被害人的意愿,擅自将其占有的财物转移至自身或第三方所有;
最后,只有当盗窃公私财物的价值达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特定情形时,才能依法认定为盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第一条为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定本法。
与单位解除劳动合同要提前多久?
与单位解除劳动合同要提前一个月告诉单位的人事部门,如果是在试用期,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。职工承担违约责任的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同需要提前多久告知
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除劳动合同需要提前多久告知相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应