短期劳动协议期限是多久

劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的，只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年。

短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律法规没有规定劳动合同的最少期限，该期限可由用人单位与劳动者协商一致后约定。双方可以约定六个月、一年的较短期限，也可以约定五年、十年的较长期限，或者是无固定期限的劳动合同也行。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。