民法典中劳务合同中途中止需要补偿吗

在劳务合同终止时，如因雇主破产、吊销执照等法定原因，或雇佣方降低条件续签遭拒，雇主需支付赔偿金。临时劳务关系中，违约金按双方协商确定，但不得超过损失30%。违约金过高或过低可申请调整。房屋租赁违约金不得超过总金额30%。一般情况下，非严重违约不得单方解除合同。个人劳务中，损害由接受劳务方负责，有过错可追偿。劳动者因劳务活动造成的伤害，按过失分担责任。

劳务合同终止，不一定需要赔偿。但如果是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止；或者是合同期满，用人单位降低条件续订劳动合同，劳动者不同意而终止的，需要赔偿。

借款协议能中止。在实践中，一般只有贷款人存在中止履行的可能。贷款人在中止履行合同时应当及时通知借款人，在借款人提供适当担保时，应当恢复提供贷款资金;借款人在合理期限内没有恢复履行能力切提供适当担保的，贷款人可以解除合同。