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拖欠工资可以索要利息吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
1、不能要求支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法执行程序可以主张利息。
2、根据法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资可以索要利息吗,公司拖欠工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资可以索要利息吗,公司拖欠工资怎么办相关的法律规定。
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拖欠工资利息是多少
拖欠工资是没有利息的,但如果用人单位拖欠工资,可到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。
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拖欠工资利息怎么算
拖欠工资现象不仅并不涉及任何利息,而且若遇用人单位未能按约支付工资的情况,员工可向所属地区劳动部门进行投诉举报。若是对拖欠工资利息怎么算还有疑问的,参考下文。
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拖欠工资起诉能要利息吗
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拖欠工资起诉能要利息吗
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