完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 疗期满后解除劳动合同补偿:经济补偿金。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿;医疗补助费，规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿,相关法律规定在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿
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完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿,相关法律规定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于完全丧失劳动能力医疗期满如何赔偿,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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