律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况可以申请停薪留职

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
1、凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。
2、一般“停薪留职”的时间一般不超过二年。
3、“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。
法律依据
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》
企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响,因此,必须根据工作是否需要,严加控制,区别对待。
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疫情期间停薪留职违法吗
疫情期间停薪违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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刑事拘留用带鞋么吗现在
[律师回复] 解析:
确实如此。
依据相关法律规定,刑事拘留措施将由看守所进行执行。当看守所在接收入驻犯罪嫌疑人时,将会依法对其实施搜身检查,包括扣留此人行李中所有的随身物品以及外套与鞋子等,且在此过程中该人只能穿着贴身衣物和特定制服进入监禁区域。在这种情况下,看守所会为该人开具一式三份的扣押物品清单,以便在其刑满释放之时,凭此清单领取被扣押的个人物品。
此外,若在押人员私藏危险物品而未被及时察觉,则将视为违反看守所的监规纪律,并可能面临被加戴械具、严密监控等处罚。
值得注意的是,看守所作为国家专门羁押犯罪嫌疑人的特殊执法机构,其内部的伙食供应由国家承担,但在押人员的生活条件并非优越,日常生活所需的日用品需要自行购买。若您需要向在押人员的账户内存款,请在正常工作日期间前往看守所内勤办公室办理相关手续。
同时,看守所对待在押人员始终坚持平等原则,坚决打击任何形式的牢头狱霸行为。
至于在押人员的消费问题,看守所并没有做出任何限制。
根据我国《中华人民共和国刑法》第八十条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,若存在以下任意一种情形,均有权对其采取先行拘留措施:
(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(2)被害人或者在场亲眼目睹的人指认其犯罪的;
(3)在其身边或住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后意图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)具有毁灭、伪造证据或者串供可能性的;
(6)不透露真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
疫情期间公司停薪留职违法吗
疫情期间停薪违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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刑事拘留手续哪里批准办理
[律师回复] 解析:
根据法律规定,针对涉嫌触犯刑法的犯罪嫌疑人实施刑事拘留的权力归属于县级以上公安机关负责人行使。拘留犯罪嫌疑人须遵循法定程序,首先应向县级以上公安机关负责人提交书面申请——即呈请拘留报告书,并经过其审批后,方可制作拘留证。在执行拘留过程中,必须向被拘留者展示拘留证,同时要求其在拘留证上签字、按手印,若有拒签情况,侦查人员需在拘留证上予以注明。
关于刑事拘留的期限,可分为一般期限与延长期限两类。一般期限的刑事拘留期为14日,自犯罪嫌疑人进入看守所之日起计算。在此期间内,侦查机关需要将案件上报至检察机关进行审查批捕,而检察院的核准时间为7日,此期限包含在14日内。如果检察院核准逮捕,则拘留期限将继续延长;反之,若未核准,则应释放犯罪嫌疑人或者变更其他强制措施。
至于延长期限的刑事拘留期,则为37日。同样地,在这一期限内,侦查机关仍需将案件上报至检察机关进行审查批捕,检察院的核准时间仍然是7日。若检察院核准逮捕,则拘留期限将再次延长;若未核准,则应释放犯罪嫌疑人或者变更其他强制措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十一条
拘留犯罪嫌疑人,应当填写呈请拘留报告书,经县级以上公安机关负责人批准,制作拘留证。执行拘留时,必须出示拘留证,并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印,拒绝签名、捺指印的,侦查人员应当注明。
紧急情况下,对于符合本规定第一百二十条所列情形之一的,应当将犯罪嫌疑人带至公安机关后立即审查,办理法律手续。
打工刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
1.在面临刑事拘留的情况下,我们首先应该尽快与负责案件侦查的公安机关或者检察院取得联系,以便详细了解所涉及的罪行及其相关证据情况。
2.在面对拘留的情况时,被拘留人享有了解自身被羁押地点的权利。他们应向负责案件处理的机关进行查询和确认。
3.倘若家属已经确切得知亲人被拘留或者逮捕,并且明确知晓其被羁押的具体场所,那么他们可以立即聘请律师前往看守所进行探视,从而确保当事人的合法权益得到充分保护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
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劳动纠纷
刑事拘留释放有时间限制吗
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留方面,涉及最长为37天以及最短仅需3天便可释放人员这两个问题;而关于公安机关对拘留对象的处理方面,若其认为有必要将某个人进行逮捕的话,则应在拘留期结束后的三日之内提交人民检察院进行审查及批准。
至于特殊情况下,如因某些原因导致递交申请审查及批准的时间有所延迟,也可最多延长至一日至四日。
此外,对于那些流窜作案、多次作案或者是结伙作案的重大嫌疑人来说,递交申请审查及批准的时间还可以进一步延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留到法院还要判刑吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,此类行为并不一定会导致行凶者被判刑。
首先需要明确的是,拘留属于一项重要的刑事调查程序,与后期法院是否判决有密切关联,但并非直接决定因素。通常情况下,犯罪嫌疑人若被判定为刑事拘留,公安机关将应当展开进一步的深入调查核实。在此过程中,因侦查机关未能发现犯罪事实,便有可能立即裁决解除对该嫌疑人的刑事拘留。具体而言,以下几种情形可能出现:
1.在侦查过程中或侦查工作完成之后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人并未实施犯罪行为,或者认为其无需承担刑事责任,那么他们有权决定撤销此案。
2.当案件移交至公诉机关审查起诉时,若公诉机关同样认为犯罪嫌疑人并未实施犯罪行为,或者认为其无需承担刑事责任,那么他们也可作出不起诉的决定。
3.若案件已提交至人民法院审理,经过严谨的审判流程,法庭若认为犯罪嫌疑人并未实施犯罪行为,或者认为其无需承担刑事责任,那么他们有权宣布被告人无罪,或者免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
被停薪留职如何办
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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