工作3年没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-22
3.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。
所以，3年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工作3年没签劳动合同怎样赔偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，工作3年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
-
工作3年没签劳动合同怎么赔偿?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，工作3年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
-
工作3年没签劳动合同能仲裁企业吗?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
-
入职3年没签劳动合同赔偿吗？员工入职三年，没和单位签订劳动合同，可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后，必须在一个月内签订书面的劳动合同。
劳动合同
-
工作3年没签劳动合同赔偿多少？劳动者与用人单位建立劳动关系后，已经连续工作3年但是用人单位始终没有签订书面正式劳动合同，则视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，劳动者不得提出二倍工资赔偿要求，但是为了维护自身合法权益，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同
-
3年未签劳动合同赔偿多少可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
劳动保障
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125617人选择咨询律师
工作3年没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
工作3年没签劳动合同赔偿多少？
劳动者与用人单位建立劳动关系后，已经连续工作3年但是用人单位始终没有签订书面正式劳动合同，则视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，劳动者不得提出二倍工资赔偿要求，但是为了维护自身合法权益，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问要是我工作超一个月没有签劳动合同，而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职，现在公司要扣工资，请问这个怎么解决呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
民间借贷2018年出具借条没有约定利息，2021年起诉后拆诉写了份划款计划书，3年还清，还了一年28000后因服刑8个，之后没能力还，出借人又起诉法院要求按还款计划书的来判。
[律师回复] 您好，最好方式协商还款。
4.1w浏览
3年未签劳动合同赔偿多少
可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好！一位员工在一个工公司工作了11年多，公司一直没有帮员工购买社保，怎么办？
[律师回复] 您好，可以帮助您解答法律问题
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司涉嫌电诈共计70万左右，工作16天，涉诈金额一万5，基层话务员，现被嘉兴市海盐县公安局取保候审，抓获24小时警察主动给取保，请问这种一般怎么判
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
4.9w浏览
入职3年没签劳动合同赔偿吗？
员工入职三年，没和单位签订劳动合同，可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后，必须在一个月内签订书面的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷《食品广告发布暂行规定》第十三条规定，普通食品、新资源食品、特殊营养食品广告不得宣传保健功能，也不得借助宣传某些成分的作用明示或者暗示其保健作用。
[律师回复] 您好，具体问题是什么
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
一共投资18万 第一个9万 第二个6万 第三个3万 股份如何分
[律师回复] 有没有签股权协议或者是投资协议？？具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，同微 线上免费咨询
3.8w浏览
我的小的蔬菜生鲜超市，有一包价值3.5元的酸豇豆被查出过期，会被罚款吗
[律师回复] 你好。小超市若销售过期产品,将面临法律处罚。依据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条,违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的,吊销许可证
3.7w浏览
超过3年不签劳动合同有赔偿吗？
超过3年不签劳动合同有赔偿的。如果是我国的用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半，视为已订有劳动合同，此时劳动者辞职的话，是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷我借朋友5万块钱，他拿去洗钱，每天分了我2-3百元，我犯罪吗？
[律师回复] 需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
入职3年没签劳动合同怎么赔偿
原则上是需要向员工支付双倍工资的，可是，劳动仲裁的时效是受限制的，入职满一个月都没有签劳动合同的就应该支付赔偿金，若入职时间已经超过三年，并且在这三年内没有任何中断仲裁时效的法定事由的话，公司可以不支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
