没有签劳动合同主动辞职有工资吗

[律师回复] 你好，结合你要求赔偿的理由确定

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 情况需要了解一下，详细沟通

[律师回复] 在中国，要是仅仅凭借手机号码去查找机主的家庭住址，那可属于侵犯别人隐私的事儿，通常是不被允许的。手机号码的登记信息是受到法律保护的，只有在那种特定的法律程序以及有权机关提出要求的时候，通信运营商才有可能给出相关的信息。就像公安机关在办理刑事案件之类需要的时候，能按照法定程序向运营商去查询。要是你有合法的理由需要联系机主，像涉及到合法的商业交易或者法律事务，就可以通过直接和机主沟通，或者借助合法的中介途径来试着解决问题。但千万不能用非法的手段去获取别人的家庭住址等隐私信息。
总之，我们得尊重别人的隐私，严格遵守法律规定，千万不要去做那些非法的信息查询和获取的行为。

[律师回复] 法律分析：
法院对车辆进行保全后通知车主，是遵循法律程序和保障车主权益的重要举措。书面通知能让车主清晰知晓车辆被保全的信息，包括期限和原因等。车主接到通知后可依法行使权利，提出异议等。若未通知直接采取保全措施，虽程序有瑕疵，但不影响保全行为本身的合法性。
提醒：
车主应及时关注车辆相关事宜，确保能收到法院的通知。若未收到通知，可主动向法院了解情况，避免因不知情而错过行使权利的时机。不同案件中车辆保全的具体情况各异，如有疑问可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，涉嫌违法了，可能会认定医保诈骗

[律师回复] 如果有委托手续资料，可以签。

[律师回复] 您好劳动纠纷问题可以提起仲裁

[律师回复] 法律分析：

当摩托车借给他人时，责任的界定较为复杂。若借用人具备驾驶资格且车主无过错，如车辆本身性能良好且借用人未违规驾驶，车主无需担责。然而，若车主明知借用人无驾驶资格或处于醉酒等禁止驾驶状态仍出借，或车辆存在安全隐患却未告知借用人，引发事故，车主就需承担赔偿责任。这体现了法律对不同行为的评判和责任划分。
提醒：

出借摩托车时，要了解借用人的驾驶资格和身体状况，确保车辆安全无隐患。若存在疑问，可咨询专业律师，避免因自身疏忽导致承担不必要的法律责任。不同的案件情况差异较大，具体需依据相关法律法规及证据来确定车主是否应承担责任。

[律师回复] 房屋拆迁款的分配需综合多种因素。一般来说，婆婆是土地使用证权利人，有较大决定权。但也要考虑家庭实际情况和当地政策等，可协商解决，协商不成可通过法律途径明确各自权益。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。

[律师回复] 没签合同辞职不发工资可先与单位协商，协商不成收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。

[律师回复] 65 周岁已超过法定退休年龄，与单位一般不是劳动关系，而是劳务关系，被辞退通常没有补偿。但如果有特殊约定，可按约定处理。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。