退认购款可以申请仲裁吗
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解答
- 具体看合同约定。
- 律师解析
- 仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。当事人签署的认购书中若规定了，双方就合同内容发生争议时，可以向仲裁委员会申请仲裁，则可以申请。若合同中没有约定，一般的购房合同纠纷双方先协商，协商不成则可以向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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购房定金怎么申请仲裁《中华人民共和国民法典》并未针对房屋买卖如何提交仲裁申请进行明确规定。然而，根据现行的《中华人民共和国仲裁法》之相关规定，若房屋买卖合同中已经约定了仲裁条款，则可依照该条款的约定，向约定的仲裁机构申请仲裁以达成争议解决目的。
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撤回仲裁申请后能否再申请仲裁我国法律规定，申请劳动仲裁后无正当理由撤回的，不得再次申请。若接到通知后未陈述或未经许可离席，视为撤回仲裁请求。但达成有约束力的和解协议后，申请人有权撤销仲裁申请。仲裁委员会不干预并拒绝受理重新申请。
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退认购款能申请仲裁吗仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。当事人签署的认购书中若规定了，双方就合同内容发生争议时，可以向仲裁委员会申请仲裁，则可以申请。若合同中没有约定，一般的购房合同纠纷双方先协商，协商不成则可以向法院提起诉讼。
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员工被辞退仲裁申请直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
劳动仲裁
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工伤认定能申请仲裁吗？员工因工伤认定和单位纠纷可以申请劳动仲裁。主要原因是当员工无法证明与雇主有劳动关系时，就会发生纠纷。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交下列材料(一)《工伤认定申请表》(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断证明。
工伤认定
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被辞退能申请劳动仲裁吗我国《劳动法》第七十七条作了规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决。根据这项法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议，双方解决不成时，通常有三种解决方法：1、当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院提起诉讼。
劳动争议
房屋买卖案件·常见问题
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退认购款可以申请仲裁吗
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员工被辞退仲裁申请
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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劳动纠纷您好，请问下瓷砖和岩板修复，能否申请专利吖
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“知识产权”问题
我母亲今年四骑小三轮电动过马路趟马路没有红绿灯我母亲当时过马路时內没有人过一半时被一开的飞快的轿车撞翻脚踝骨折当时交警还说肇事者全怎责后来我们拿通事故认定书时又成了我母亲次责对方全怎当时母亲住院也没复议我看当时车祸出事录像就是我母亲正常过马路被开车减速司机给撞了可是认定书时是简易的当出事当天就开出来了现在面临起诉法院不知道该怎么办
[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D
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你好，律师，我在上班的时候因为搬东西往车的后备箱放，因货物太重，当时扭伤了腰，后经医院检查，得出以下结论：L4/5.L5/S1椎间盘轻度中央型突出，L1.2椎体许莫氏结节形成腰椎退行性变！因为工厂没买社保，现在老板不承认是工伤，张律师，这样的算工伤吗？
[律师回复] 你好这个可以申请鉴定的哈
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工伤认定能申请仲裁吗？
员工因工伤认定和单位纠纷可以申请劳动仲裁。主要原因是当员工无法证明与雇主有劳动关系时，就会发生纠纷。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交下列材料(一)《工伤认定申请表》(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断证明。
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工伤赔偿
被辞退能申请劳动仲裁吗
我国《劳动法》第七十七条作了规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决。根据这项法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议，双方解决不成时，通常有三种解决方法：1、当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷你好，我孩子16周岁，在网上认识个女孩，女孩告诉我孩子她15岁了，后面聊天就相互发了隐私的照片和视频，我孩子没有诱惑她，也没有恐吓她，都是自愿的，目前女孩家报警了，我们也花钱，女孩家也出具了谅解书，现在司法明天找谈话，我想知道，他这个行为，会不会被判刑了
[律师回复] 女孩15岁吗？自愿没事，
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快速解决“损害赔偿”问题
你好 我问一下 就是去朋友家吃饭 一起吃饭的餐桌上一个人晕倒了 吃饭全程没喝酒 我和晕倒的人不认识 请问这种有责任吗？
[律师回复] 你好，根据你说的情况看，没有喝酒也没有劝酒行为，不存在过错的情况下是不需要承担责任的
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您好，我这边犯的是掩饰隐瞒所得罪，目前涉案资金是六万，流水是二十三万多，已上交所得，也积极认罪认罚，我这边检察院给我定刑了11个月，请问法院那边会怎么办
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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仲裁确认裁决强制执行如何申请？
仲裁确认裁决强制执行想要申请那么就必须要先向有管辖权的法院提出申请；再者就要向人民法院提交仲裁的所有材料；最后就可以由法院进行执行，从而让违法者履行相应的义务，从而保障到当事人的合法权益。
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诉讼仲裁
劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁？
劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话，不建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容，相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉及内容比较多，我们一起在正文中进行详细的说明。
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工伤赔偿
