企业辞退员工补偿金什么情况下双倍
最新修订 | 2024-02-21
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；
3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。
-
企业辞退职工补偿金什么情况下双倍这些情况下辞退职工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退职工的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退职工的；3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退职工的等。
-
企业辞退员工补偿金哪些情况下双倍这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。
-
辞退员工什么情况下双倍补偿金总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
劳动关系
-
什么情况下辞退双倍赔付单位在以下情况下，辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
劳动关系
-
在哪些情况下辞退员工双倍补偿总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
劳动关系
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125509人选择咨询律师
企业辞退员工补偿金什么情况下双倍
一键咨询
什么情况下辞退双倍赔付
单位在以下情况下，辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷公司没有调查情况，没有查问当事人，随便开除员工。
[律师回复] 你如果不服可以申请劳动仲裁，要求单位按照你的实际工作年限进行双倍赔偿，需要帮忙和我电话联系
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
双方已经离婚，离婚协议也签好，可是对方不愿意配合买房，也不愿意搬走
[律师回复] 可以根据离婚协议书起诉对方配合办理过户手续的。追究对方违约责任的。具体情况建议联系详谈
3.4w浏览
辞退员工什么情况下双倍补偿金
总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷在路上行走被车从后方冲撞报警后交警到达现场说我行人没走斑马线，这种情况警方怎么划责任
[律师回复] 你好，我们可以电话联系。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
在哪些情况下辞退员工双倍补偿
总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷药店欺骗消费者买药时办会员卡，现在不能用来买药，只能买翻10倍以上的生活用品及保健品怎么为护权益
[律师回复] 可以消费欺诈为由维护权益
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
什么情况下辞退员工要双倍赔偿
单位在以下情况下，辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
我在私人企业上班，七年多了，从来没买社保，叫我不做，我要这么办
[律师回复] 我在私人企业上班，七年多了，从来没买社保，叫你不做，那你就叫公司开盖章的书面辞退证明，这样，你就可以获得双倍经济补偿金的赔偿
4.3w浏览
什么情况下辞退员工给予双倍补偿
总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
