工伤误工费用赔偿标准

有稳定工作时，误工费=误工损失收入（天/月/年）×误工实际天数。无稳定收入时，误工费=误工实际天数×过去三年平均收入水平。若无三年平均收入证据，按同行业或相似行业上年度职工平均工资标准计算，即误工费=误工实际天数×同业或相似行业上年度平均工资标准。

工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。

1、如果职工因工伤而停工留薪的，工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。2、用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。