河南省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤等级评定标准分为一级是极重度损伤，赔偿是27个月工资;二级是重度损伤，赔偿是25个月工资;三级是精神病性症状表现为危险或者冲动的行为者，赔偿是23个月工资;还有一个四级是中度损伤，赔偿是21个月工资。

1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资；五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤等级评定标准及赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一至四等级别的工伤员工可获得一次性就业补偿金，额度为21个月至27个月本人薪资。五至十等级别工伤员工的一次性工伤医疗补偿金和一次性伤残就业补偿金根据上年度职工月平均工资范围确定，具体数额按工伤级别而定。领取补偿金后，工伤保险关系终止，不再享受工伤待遇。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残等级评定标准有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

工伤鉴定一至四级，补助金按21-27个月应得收入发放；五至十级，医疗补助6-16个月，基数为统筹区职工月均工资。伤残就业补助金以上年度月均工资为参照，各级别对应发放月数递减，从56个月至6个月。一次性补助领取后，工伤保险权益终止，不再享受其他工伤待遇。

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1、伤残赔偿标准是：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级3、受害人因伤致残但实际收入没有减少，可以对残疾赔偿金作相应调整。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与伤残等级评定标准有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。

１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。