员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
- 律师解析
- 可以申请赔偿。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。发生工伤事故后，造成劳动者出现伤残的，要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况，从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的，要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
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员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工受工伤能否申请劳动能力鉴定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
可以。发生工伤事故后，造成劳动者出现伤残的，要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况，从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的，要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。
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职工受工伤之后要进行劳动能力鉴定吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工受工伤之后要进行劳动能力鉴定吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿职工受工伤能否申请劳动能力鉴定
可以。发生工伤事故后，造成劳动者出现伤残的，要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况，从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的，要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。
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员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
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工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件。2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
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1w浏览2025-04-02
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10w+浏览2024-10-02
工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料？
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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工伤赔偿员工受伤后，能否申请劳动能力鉴定
受雇者在合法范围内有权因工伤索赔。雇主需在工伤发生后及时救治并申请工伤认定，通常30日内提交。随后，将由专家进行劳动能力鉴定，确定伤残等级并给予相应经济补偿，如一级伤残补助金为27个月工资，后续伤残津贴按月发放，占本人工资90%。
1w浏览2024-07-01
受工伤是否能够申请伤残鉴定
10w+浏览2023-09-18
工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料相关的法律方面知识。
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工伤赔偿受伤后多久申请劳动能力鉴定
职员工伤后出现残疾或影响劳动力，伤势相对稳定时要进行劳动能力鉴定。伤势稳定期限因伤而异，一般在停职留薪期满后可申请，无明确法律时限。建议伤势稳定后尽早申请，以尽早获赔和保障权益。
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