解除劳动合同是什么时候签
最新修订 | 2024-02-24
4.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：113人
- 律师解析
- 解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
跟公司签解除劳动合同怎么解除和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。
劳动合同
-
解除劳动合同劳动者拒签，用人单位遇到劳动者拒签解除劳动合同通知书时，应该注意该通知书的送达方式，可以通过公证送达，也可以通过律师函送的。若是单位没有正当理由单方面辞退员工，应该按照双倍工资的标准支付赔偿金。
劳动合同
-
解除劳动合同有哪些时候签解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
-
解除劳动合同签几份1、一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。 2、一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。公司和劳动者应该签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖印章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
-
解除劳动合同是什么时候签?解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
-
签了劳动合同怎么解除我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了劳动合同怎么解除相关的法律规定。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125305人选择咨询律师
解除劳动合同是什么时候签
一键咨询
解除劳动合同劳动者拒签，
用人单位遇到劳动者拒签解除劳动合同通知书时，应该注意该通知书的送达方式，可以通过公证送达，也可以通过律师函送的。若是单位没有正当理由单方面辞退员工，应该按照双倍工资的标准支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷涉嫌赌博违规行为怎么解除
[律师回复] 赌博违规行为的解职需视情况而定。先要明确该行为类型、程度和有无证据。若违规轻微，应诚恳地配合执法部门调查，承认错误，表达改变意愿，积极消除错误影响以求得轻判。若收到行政罚如罚金、拘留，只要按规定支付后，其不良纪录将在规定时间内消失。若是刑事犯罪，需历经侦查、起诉、审判等诉讼过程。若最后被判无罪或罪刑较轻，也能得到适当处决。但是，无论何时何种情况，遵守法律法规、避免参与赌博才是关键。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
对方违约可以单方面解除合同吗
[律师回复] 一般而言，若对方违约严重或符合合同约定，可进行单方解约。根据违约的严重性和合同规定，若属严重违约、导致合同目标无法达成，则解除合同普遍可获准许。若违约轻微，则未必足以作为单方解约依据。如在买卖合同中，卖方若未交货即为严重违约；仅逾期数日或不影响合同目标，则并非不可接受。在考虑单方解约前，需保存好对方违约证明，按合规的通报方法与期限，对方向其发送解约通知，从而确保证据的正当性及解约行为的生效。
3.1w浏览
赌博刑事拘留20天提交取保候审可以吗
[律师回复] 只要因赌博被拘20日，就可向警方提交取保候审申请。这是一项刑事行为，主要针对可能判处管制、拘役、独立适用附加刑甚至到有期徒刑以上，且不会对社会产生威胁的疑犯。考虑到赌博犯罪的严重程度、嫌疑人的日常表现、有无固定住所及稳定收入等因素，都可能影响取保候审的通过率。如果涉案人物角色影响力轻微、犯罪情节不大、认罪态度诚恳，并能提供担保人和保证金，取保候审的几率更大些。但最后的决定权在办案机构手中，会依据案件的实际情况作出裁决。
3w浏览
租到了隔断房可以解除合同吗
[律师回复] 在中国，租房遇到隔断房要不要解除合约，要看具体情况。如果隔断房违反了地方的房屋租赁管理规定（比如有安全隐患或者不符合建筑标准），你就可以解除合同，因为这样已经构成了出租人违反合同义务。你需要收集相关证据，比如房子的隔断照、租赁协议里对房子状况的规定等等。我们建议你先和出租方商量解除合同，如果协商不行，可以找律师去通过仲裁或者起诉法院来保护自己的合法权益。同时，记得保存好所有跟出租方有关的聊天记录，比如短信、微信什么的，这些都可能会有用。
4.6w浏览
跟公司签解除劳动合同怎么解除
和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。
10w+浏览
劳动纠纷
私自拆除暖气表 偷用暖气怎么处理
[律师回复] 1. 追收费用， 热力公司会根据用户以往的用暖情况、房屋面积等因素，核算出用户偷用暖气期间应缴纳的取暖费用。这包括基本热费和计量热费。收取违约金，除了追收取暖费，热力公司还会根据供热合同的约定，向用户收取一定比例的违约金。
2.行政处罚方面，城市管理部门或相关执法部门处罚，这种行为可能会受到城市管理部门或当地具有供热管理执法权的部门的行政处罚。
3.法律责任方面，情节严重可能涉及刑事犯罪，如果偷用暖气数额较大或者情节特别严重，可能会触犯盗窃罪等相关刑事法律。
2.行政处罚方面，城市管理部门或相关执法部门处罚，这种行为可能会受到城市管理部门或当地具有供热管理执法权的部门的行政处罚。
3.法律责任方面，情节严重可能涉及刑事犯罪，如果偷用暖气数额较大或者情节特别严重，可能会触犯盗窃罪等相关刑事法律。
5w浏览
签了劳动合同如何解除
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签了劳动合同如何解除进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我在一家公司做了十年，到五十岁了，公司把劳动合同改成兼职合同了，再做了二年，今年公司跟我解除了兼职合同，，我能要求公司赔偿吗
[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？
3.4w浏览
签了劳动合同怎么解除
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了劳动合同怎么解除相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我是特殊工种53岁因伤残六级同公司解除劳动合同_就业补助金按法定年龄支付还是按特殊工种退休年令支付
[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审出来然后大概会不会在进去
[律师回复] 取保候审出来是有可能再被逮捕的，取保只是针对于犯罪嫌疑人在进行候审期间因为身体原因而进行出狱等候，但是如果犯罪嫌疑人在被法院审判后的确有罪的话，那么犯罪嫌疑人还是会被进行逮捕。
4.1w浏览
没签劳动合同怎么解除劳动关系
1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、收集好与用人单位存在劳动关系的证据。3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！
10w+浏览
劳动纠纷用人单位把我最后一个月的岗位补贴跟工龄奖给扣除了，只发了基本工资和加班费给我
[律师回复] 可以要求用人单位补齐。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
