解除劳动合同签几份
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解答
- 三份。
- 律师解析
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1、一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。
2、一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。公司和劳动者应该签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖印章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同需签署几份劳动合同需遵循双面签订原则，确保雇主和劳动者各执一份，以保护双方权益。经平等协商后，通过签署或盖章生效，形成具有权威性的法律文件，用人单位与劳动者均保留原件。
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解除劳动合同签几份1、一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。 2、一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。公司和劳动者应该签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖印章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
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解除劳动合同证明几份？解除劳动合同证明一般情况下是需要一式二份的，由用人单位和劳动者各留存一份。当然了，如果说劳动者丢失了，解除劳动合同证明的话，也是可以到用人单位来进行调取的，用人单位一般都会有配合。
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解除劳动合同一式几份？解除劳动合同通常证明书要三份。除了用人单位和劳动者各留存一份之外，还有一份需要放在劳动者的自行档案中保存。如果是用人单位，在劳动者没有任何过错的前提条件下，提出和劳动者解除劳动合同，必须给劳动者进行经济补偿。
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解除劳动合同签几份
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解除劳动协议一式几份？
解除劳动协议至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
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