公司拖欠工资如何补偿
最新修订 | 2024-02-22
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司拖欠工人工资可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。
-
公司拖欠工资的经济补偿拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有规定情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
-
公司拖欠工资如何补偿？公司拖欠工资应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。我们国家法律当中，已经明确的规定的，劳动者所在的用人单位，应当按照双方当事人签订的劳动合同在支付工资报酬，否则就是一种违法的行为。公司拖欠工资如何补偿，这个问题可以参考本文内容。
工资福利
-
公司拖欠工资后怎么补发？公司拖欠工资后补发的方式是根据劳动者的基本工资以及公司拖欠工资的基本情况确定的。在我国的劳动法律中规定了，用人单位有以上侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
工资福利
-
公司拖欠工资怎么补偿第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125324人选择咨询律师
公司拖欠工资如何补偿
一键咨询
公司拖欠工资怎么补偿
第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
车子被追尾对方全责，事后三次联系当事人，当事人拒不接电话商量维修，然后自己联系4s店拖车维修，结果维修费出来，对方不认账不赔偿怎么办？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3
3.3w浏览
公司拖欠工资如何补偿？
公司拖欠工资应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。我们国家法律当中，已经明确的规定的，劳动者所在的用人单位，应当按照双方当事人签订的劳动合同在支付工资报酬，否则就是一种违法的行为。公司拖欠工资如何补偿，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资后怎么补发？
公司拖欠工资后补发的方式是根据劳动者的基本工资以及公司拖欠工资的基本情况确定的。在我国的劳动法律中规定了，用人单位有以上侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资有什么补偿？
公司拖欠工资需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据法律当中明确的规定，用人单位如果没有按照劳动合同当中的约定支付给劳动者工资报酬的，肯定是需要有相关的部门对此进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资一直不给，账上今天到了一笔钱问老板要工资还是不给开。自己是出纳就用这笔钱把工资发了，请问这属于违法吗？
[律师回复] 未经允许是不得私自发放工资的 欠付的工资可以通过法律途径解决 不要私自挪用公司的财产
4.2w浏览
公司拖欠工资补偿金是多少
如果公司有拖欠工资行为的话，那么需要向劳动者支付百分之二十五的经济赔偿金，如果公司不支付劳动者相关赔偿金的话，那么公司可能会受到相关行政处罚，责令企业支付相关劳动补偿金。
10w+浏览
公司经营
