没签劳动合同没到时间老板辞退
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在我国劳动法所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;等等
另外，第四十六条中规定的几种情形，只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资，也可以辞退员工。
如果面临公司经济性裁员的情况，合同没到期遭到辞退也就难以避免的，不过即便如此，劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿。
如果不存在以上列举的情形，用人单位在没有任何理由情况下辞退职工，则属非法辞退：
1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于法律规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2.如果员工符合法律规定，则可以获得相应的经济补偿金，即每工作一年支付一个月工龄补偿。
当然，在合同尚未到期遭到辞退时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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没签劳动合同没到时间老板辞退?在合同还没到期的情况下，如果员工存在《中华人民共和国劳动合同法》所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形，用人单位在没有任何理由情况下辞退职工，则属非法辞退。如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，单位应该支付二倍的赔偿金。
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老板不给辞工怎么办没签劳动合同公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。因此，老板不让走你可以申请劳动仲裁，走法律程序起诉老板等。
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没签劳动合同没到时间老板辞退
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被老板辞退了如何赔偿没签合同？
被老板辞退了没签合同的情况下，是可以要求支付双倍赔偿的，我国法律上明确规定了劳动者有入职后的一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的赔偿。
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[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话微*信联系我
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我做了22天想辞职，但老板说工资按临时工3000，刚做的时候他没有说要做多久，试用期第一个月5000，第二个月5600，但我是由于在这里工作老是发高烧、感冒所以想辞职
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没签劳动合同没到时间老板辞退如何处理？
没签劳动合同没到时间老板辞退的处理方式如下：首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是无法协商的，那么可以由劳动者向劳动监察大队投诉，或者是向当地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的时候可以提起劳动诉讼。
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劳动纠纷雇员交通肇事罪会逮老板吗
[律师回复] 解析：
若员工触犯了交通肇事犯罪法律条款，其应独自承担相应的刑事责任，而该单位及其上级领导无需为其刑事行为负上任何法律责任。在违反了相关的交通运输管理法规且因此导致严重的交通事故之后，对他人造成的伤害程度包括重伤、死亡，或是致公共及私人财产遭到重大损失，责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；谁假如在此类交通肇事事件后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑；如果是因为逃逸行为导致他人死亡的情况，那么责任人将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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法律依据：
《刑法》第一百三十三条
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快速解决“交通事故”问题
整容被老板娘刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析：
关于被拘留人员，公安部门有义务在拘留后的第二十四个小时之内进行深入的询问。如果经过调查，发现此人不应受到拘留处分，公安部门会向其签发《释放通知书》，而看守所会根据该通知为被拘留者颁发《释放证明书》，并立即予以释放。在对已被拘留的犯罪嫌疑人具体案情进行仔细审查之后，根据案件的实际情况，呈报给县级以上公安机关负责领导批准，然后分别做出以下处理决定：
1、若需逮捕，则应在拘留期限内，依法办理相关的申请批准逮捕手续；
2、若认为应当追究刑事责任，但无需逮捕，则应依法办理取保候审或监视居住手续，随后直接将案件移交至人民检察院进行起诉；
3、若在拘留期限内仍无法查清犯罪事实，也应依法办理取保候审或监视居住手续，并继续展开侦查工作；
4、若决定撤销案件，则应释放被拘留人，并向其发放释放证明。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
关于被拘留人员，公安部门有义务在拘留后的第二十四个小时之内进行深入的询问。如果经过调查，发现此人不应受到拘留处分，公安部门会向其签发《释放通知书》，而看守所会根据该通知为被拘留者颁发《释放证明书》，并立即予以释放。在对已被拘留的犯罪嫌疑人具体案情进行仔细审查之后，根据案件的实际情况，呈报给县级以上公安机关负责领导批准，然后分别做出以下处理决定：
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3、若在拘留期限内仍无法查清犯罪事实，也应依法办理取保候审或监视居住手续，并继续展开侦查工作；
4、若决定撤销案件，则应释放被拘留人，并向其发放释放证明。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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按摩老板刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的期限为10到15个自然日不等。
然而，实际的解除拘留时间可能早于或略迟于这个期限。
然而，若在拘留期间未曾采取逮捕措施，则应在最长拘留期限届满之时，由公安机关依法将当事人释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
通常情况下，公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的期限为10到15个自然日不等。
然而，实际的解除拘留时间可能早于或略迟于这个期限。
然而，若在拘留期间未曾采取逮捕措施，则应在最长拘留期限届满之时，由公安机关依法将当事人释放。
法律依据：
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公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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挪用公款罪老板会判刑吗
[律师回复] 解析：
私营企业主从其名下的公司账户中提取现金，这种行为在法律层面则被定性为挪用公款。
具体来说，挪用资金是指各类公司、企业或其他组织当中的工作人员，凭借他们在职务上所拥有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的资金挪作他用，或者将这些资金借予他人使用的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公司、企业或其他单位中的工作人员，只要他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，擅自挪用本单位资金的，都必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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具体来说，挪用资金是指各类公司、企业或其他组织当中的工作人员，凭借他们在职务上所拥有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的资金挪作他用，或者将这些资金借予他人使用的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公司、企业或其他单位中的工作人员，只要他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，擅自挪用本单位资金的，都必须承担相应的刑事责任。
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跟老板没签合同怎么要钱,没签合同被辞退怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着跟老板没签合同怎么要钱,没签合同被辞退怎么赔偿问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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公司老板想辞退员工没签合同需要赔偿吗？
公司老板想辞退员工的话那么就需要支付赔偿的，一般会按每月工资的二倍来进行支付；但一般最多不会超过十二个月；但对于没有满一年而满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。
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劳动纠纷
你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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签了劳动合同老板能辞退工人吗？
?员工在单位工作期间，没有过错行为，签订劳动合同后，用人单位不能随意的辞退员工，否则要承担赔偿责任，支付给员工双倍的经济补偿金。如果员工违反了用人单位的规章制度，单位可以单方面解除劳动合同。
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劳动纠纷
您好王律师！我工厂搬迁了，老板不给赔偿金，
老板在本市内租一个厂房，租了房子给我住，在原来的厂工作时间是：早上07:30至19:30。现在上班的工作时间是：早上08:00至下午15:30.而且是没事给我做，请问我应该怎么做？
[律师回复] 您好，我们深知法律问题对您的生活和工作可能带来的影响。我们会尽快处理您的案件，并为您提供及时、有效的法律帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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