订金可以退还吗

[律师回复] 去应诉，争取少退些订婚钱？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的，

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 结论：
未签订合同被辞退，劳动者可获两方面赔偿：一是未签书面劳动合同的赔偿，二是辞退方面若为违法辞退的赔偿，同时要注意收集证据通过合法途径维权。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，对于未签订书面劳动合同的情况，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的，需每月向劳动者支付二倍工资，最多11个月。而在辞退赔偿方面，若属违法辞退，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。劳动者要收集如工资支付记录、工作证等能证明劳动关系存在的证据，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。在实际维权过程中，可能会遇到各种复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。

[律师回复] 你好，彩礼根据情况来退多少

[律师回复] 不属于诈骗。。。。。。。

[律师回复] 我们团队处理全国各地的退房退定金业务，前期不收费，不成功不收费。

[律师回复] 这份车辆运营合作合同通常是具有法律效力的，原因如下：
合同主体适格：若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力，比如是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解并承担合同所规定的权利和义务，那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实：如果在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方是自愿达成合作协议，即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系，那么合同在意思表示上是真实有效的。例如，没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同，或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗：合同中的各项条款，如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等，只要不违反法律法规的强制性规定，也不违背社会公共道德和善良风俗，就是有效的。例如，合同没有规定违法的运营行为，或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法：若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同，当事人采用书面形式订立合同，符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务，作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过，如果合同存在以下情形，则可能导致合同部分无效或可撤销：
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由：如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实，导致你在不知情的情况下签订合同，你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形：若合同中的违约金条款等属于格式条款，且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务，或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形，可能导致该条款无效。

[律师回复] 您父亲识字怎么样，有没有欺诈的地方

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 工程开不了工，交的订金退并加损失

[律师回复] 你好，这个问题比较宽泛得根据具体案件。

[律师回复] 在中国法律范畴内，并未明文规定订婚后不联系多久便构成退婚。订婚后的这种关系，主要是基于习俗以及道德层面。通常情况下，倘若双方都清晰表明不再继续婚姻事宜，并且历经一段时间的冷静思考与沟通后依旧未曾恢复联系，那么便可视作有退婚的倾向。然而，此时间并没有一个固定的标准，它会因地区的习俗差异、双方家庭的具体情况等因素而有所变动。倘若一方在订婚后毫无缘由地长时间不与另一方联系，从而给对方带来了精神上的困扰或者实际的损失，那么另一方就能够通过协商或者借助法律途径来捍卫自身的权益。不过，在采取法律行动之前，最好先行尝试通过协商来化解问题。比如，在某些地区，可能习惯在订婚后三个月内若未再有联系则视为退婚，而在另一些地区，可能这个时间会更长或更短，这都取决于当地的习俗和实际情况。

[律师回复] 个人与个人签订的施工协议一般被视为无效，因为个人通常不具备施工资质

[律师回复] 合同必需遵守，可以要求对方承担违约责任。

[律师回复] 是在平台上购买？还是自行点对点购买？可以向对方要求退款。如果是平台，要求平台处理。

[律师回复] 违法，为职工参保是单位的法定义务，且应当承担相应的费用。

[律师回复] 未签订劳动合同是违法的。
依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

[律师回复] 您好，可以补交社保或赔偿

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y