律图审稿专业委员会3轮严审

协议离婚冷静期多少天

最新修订 | 2024-02-24
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律师解答
三十天。
律师解析
三十天。离婚可以选择协议离婚起诉离婚。如果是协议离婚的话,带上结婚证、户口本、身份证离婚协议书等资料到婚姻登记处登记离婚。如果是起诉离婚的话,可以在被告的户籍所在地或经常居住地法院起诉离婚。起诉时需要向法院提交起诉状、结婚证、双方的身份证复印件、小孩子的出生医学证明、夫妻共同财产的资料等。
法律依据
《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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一般协议离婚冷静期是多少天
根据《民法典》的有关规定,协议离婚冷静期为三十天,如果双方在该时间内有一方不愿意进行离婚的话,可以进行撤销离婚申请,如果双方一致决定离婚的话,那么可以直接办理离婚手续。
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婚姻家庭
协议离婚14天冷静期吗
协议离婚时的冷静期不是14天,离婚冷静期的时间一共长达30天,且离婚冷静期并不是有些人认为的,到期后就能自动拿到离婚证,按照《中华人民共和国民法典》的最新规定,在离婚冷静期届满后,双方仍然需要亲自到婚姻登记机构申请离婚证。
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婚姻家庭
协议离婚冷静期有几天?
协议离婚冷静期有三十日,这是在《民法典》之中明确规定的,当然夫妻离婚的冷静期并不是必须有的,只有是男女双方采取协商的方式办理离婚手续,才会有一个离婚冷静期。如果是采取起诉的方式离婚,则没有冷静期这个期间。
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婚姻家庭
2023民法典协议离婚有冷静期多少天?
《民法典》颁布之日起,离婚就会有三十日的冷静期。因此,夫妻双方协议离婚,双方当事人须亲自到婚姻登记机关申请离婚,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
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婚姻家庭
新民法典协议离婚冷静期为多少天?
新《民法典》协议离婚冷静期为三十天,是从登记离婚之日起开始进行计算,一般只有过了冷静期才能办理离婚手续,如果在冷静的期限之内撤回离婚的申请,那么双方就不能办理离婚手续。
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婚姻家庭
协助资金转移算洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
如果被认定为洗钱活动,那么这将构成违法犯罪行径,涉案人员需为此承担相应的刑事法律责任。
至于具体的量刑标准则需依据相关情况综合判定。
若情节较为严重者,则需面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还须按照洗钱数额的一定比例缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:
针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:
首先是健全劳动保障监察制度;
其次是强化劳动争议调解仲裁机制;
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:
首先是协商解决。
当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;
其次是企业调解。
在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;
再次是劳动仲裁。
通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;
最后是法院判决。
若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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包敬立律师
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