可以告劳动仲裁吗

[律师回复] 解析：
首先，必须提出申请仲裁；
其次，当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后，会在五个工作日内做出是否受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理，则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人；
反之，若决定不受理，其亦需书面说明相关理由。
紧接着便是开庭审理阶段。
您需要注意，仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书，您与被申请人都应该收到。
如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场，那么对您来说，视为自动撤诉处理；
对于被申请人，可以做缺席裁定。
再次是仲裁调解环节。
我们应该明白，仲裁庭处理劳动争议时，应先通过调解的方式，整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上，最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。
如果成功达到调解成果，仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书，从调节书送达日起，它便拥有了相应的法律效力；
反观，若调解难以达成协议，仲裁庭也必须立即做出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
1.关于盗窃罪行的量刑情况，根据法律规定，盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役；
若盗窃数额巨大，则可能被判处三年至十年有期徒刑；
而对于盗窃数额特别巨大的罪犯，其所应承担的刑事责任是十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
此外，对于盗窃公私财物且数额较大的行为，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣手段的犯罪分子，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需接受罚金的处罚。
值得注意的是，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定具体的执行数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
另外，在跨地区运行的公共交通工具上进行盗窃，由于盗窃地点难以查证，因此盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来予以认定。
2.对于以暴力、胁迫或者其他非法手段抢劫公私财物的犯罪分子，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且还需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁调解的时限为15个自然日；
若是涉及劳动争议仲裁的，那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作；
但若遇到案情过于复杂的状况，经过仲裁委主任的特批许可，可以适当延长至15个自然日。
此外，鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程，因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条?
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

[律师回复] 解析：
通常情况下，仅仅提出索赔要求并不能被视为敲诈行径，也就是说，过度的索赔请求并不符合敲诈的定义。
然而，敲诈勒索罪的具体认定则需要从多个角度予以考量。
具体而言，包括但不限于以下四个方面：
第一，本罪所侵害的客体并非单纯的公私财产所有权，更是对他人人身权利或其他合法权益的严重侵犯；
第二，本罪在客观层面上表现为行为人通过威胁、恐吓、恫吓等手段，强迫受害者交付财物的行为；
其中通用的手法如以即将进行的杀人、伤害、揭露个人隐私、破坏财物等作为威胁；
第三，本罪的犯罪主体为一般主体，即年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人；
最后，本罪在主观方面表现为直接故意，即行为人明知自己的行为会造成危害结果，而希望或放任这种结果发生。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于涉及到的强奸罪名，国家司法部门必须收集到充足的证据去证实你所面临的指控行为的真实性，否则便不能判定你有任何刑事责任。
然而，这并不意味着所有对你的指责都必然构成犯罪，必须先要判断对方是否具有主观恶意，即是出于某种个人利益或者其他目的，故意编造虚假陈述来指控你。
假如确信对方有这样的动机和意图，那么你可以追究他/她的诬告罪责。
如果无法证明对方的这种恶意，那只是个错误的告发，当你最终宣布自己无罪时，就有权依法向他/她提出相应的民事诉求要求经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁与劳动诉讼程序中对财产保全请求的处理方法稍有不同，即仅在劳动诉讼阶段方可依法提出财产保全要求。
在劳动诉讼程序进行过程中，如劳动者认为有必要，可申请由人民法院实施财产保全措施，对此种申请，人民法院要经过认真审查。
若确定申请者确因经济上的难题，导致无法提供充分的担保，或是掌握了用人单位存在欠薪逃匿可能性的确凿证据，应当适当轻减甚至免除其提供担保的义务，这些情况下都应该立即执行保全措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
在强制猥亵行为被认定为犯罪的情况下，依据现行法律法规，必须承担相应的刑事责任，因此无法撤销案件。
然而，如经过检察机关的深入审查，发现犯罪嫌疑人行径中的情节轻微且对社会危害较小，有理由认为其不构成犯罪的话，那么检察机关有权做出不予起诉的决定。
根据有关法例规定，任何用暴力、威胁或其他非法方式来强制猥亵或侮辱他人（尤其是女性）的，将面临五年以下有期徒刑或者拘役。
若这种违法行径发生在人群聚集的公共场所或是多人在场的情况下，或者存在其他恶劣性质的情节，应判处五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的，同样遵循上述法律规定，处以五年以下有期徒刑；
但若出现以下任一情况，则将面临五年以上有期徒刑：
（1）多次或多人遭受猥亵；
（2）多人参与的猥亵儿童事件，或者在公共场所公然猥亵儿童，情节恶劣者；
（3）给儿童带来身体上的伤害或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若蓄意制造交通事故并导致他人轻微受伤，便构成了故意伤害罪。
故意伤害罪指的是在主观上非法、恶意地破坏他人体质健康的行为。
此类行为通常包括直接地殴打、持有武器砍杀、燃烧或者热水烫等人身侵犯手段，抑或借助其他人员或动物间接地给他人带来伤害。
无论采取何种方式，只要是故意为之，且对他人的人身健康产生了实质性的危害，均可被认定为故意伤害罪。
然而，这种对他人身体的侵害行为必须是非法的。
此外，只有当这种行为已经对他人的人身健康造成了一定程度的损害时，才能够构成故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
仅有借条并无法被视为侵占罪的起诉依据。
因为借贷纠纷在法律意义上归类于民事范畴内的争议，作为债权人，您应当依法采取民事诉讼手段，向被告方主张返还欠款。
侵占罪则是指行为人出于非法占有他人财产的意图，将原本由其保管的财物、遗失物或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用构成中是否涵盖律师费这一问题，需依据实际情况加以判断。
通常而言，仲裁费用主要涵盖了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等项目，然而，却并不涵盖律师费。
律师费系当事人自行委托律师而产生之费用，与仲裁机构并无直接关联。
在涉及到财产关系的案例中，当事人有权与所委托的律师协商按照标的额的一定比率收取费用或者按照时间进行计价收费。
针对不涉及财产关系的案件或者代理申诉事项，当事人亦可与律師共同商议以每一案件为单位来支付报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
在遭受故意伤害后，若对司法鉴定结果表示不服，您有权启动重新鉴定程序。
在这一过程中，您需在接到司法鉴定所出具的鉴定文书之日起的30日内，着手撰写重新申请的相关文件并提交至司法鉴定机构。
如此一来，您将有机会接受到全新且更为专业的鉴定意见。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在起诉某人涉嫌实施强制性侵犯行为时，通常所需的证据应涵盖录音录影、生物样本如体液与毛发的遗留痕迹等方面。
依据有关法律条款，所有能够用来证实案件事实真相的材料都应视为证据。
这些证据类别包含物证；
书证；
证人的证词；
受害者的陈述；
以及犯罪嫌疑人或被告的供述及辩护等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
确实如此。
利用信用卡套现的行为不仅仅违反了相关法规，而且还极有可能导致一系列严重的法律后果。
一旦您察觉到这类不正当操作，应该立即向相关银行及金融监管部门进行检举揭发。
要知道，无论是使用伪造的信用卡，还是以虚假的身份信息骗取而来的信用卡，亦或是通过对已经报废或非法使用他人信用卡进行诈骗等行为，都有可能被视为严格的犯罪活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
捏造事实恶意指控他人生理侵犯行为，涉嫌构成犯罪性质的诬告陷害罪状，须承担相应的法律责任。
若您遭受此种侵害，可以选择向当地公安机关报案，请求依法进行处理和解决。
根据相关法规，捏造事实进行诬告陷害，意欲使他人遭受刑事追诉，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚；
若引发重大不良后果，那么刑罚重则可能达到三年以上直至十年以下的程度。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 违反财产报告制度的老赖可能会被法院拘留

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？3

[律师回复] 具体问题可以电话联系咨询，详细解答

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 不能，偶然事件，商家不给你你也没办法