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上海市十级伤残赔偿标准

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
1、十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算职工因工致残被鉴定为七级至第三十七条
十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上海市工伤伤残等级认定标准是什么?
一级伤残:a 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b 意识消失;c 各种活动均受到限制而卧床;d 社会交往完全丧失。二级伤残:a 日常生活需要随时有人帮助;b 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c 不能工作;d 社会交往极度困难。
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工伤赔偿
上海市工伤伤残等级认定标准是什么?
上海市工伤伤残等级认定标准是:伤残等级评定标准,伤残的等级分为一级到十级伤残。伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
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工伤赔偿
上海十级工伤怎么赔
根据上海工伤保险条例规定,上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
上海市工伤伤残等级赔偿标准是怎样的?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。一级伤残津贴等于本人工资乘以90%。2、二级伤残津贴等于本人工资乘以85%。
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工伤赔偿
上海十级伤残的营养费误工费赔付依据是什么?
上海十级伤残的营养费误工费赔付按照政策,营养费是上海居民生活费的百分之四十,而误工费则根据实际减少的收入确定。在确定具体的营养费时,还应当参照医疗机构的意见,认为受害人确有补充营养食品作为辅助治疗的需要,并对需要的营养品的等级做出评估,在此基础上确定具体的营养费。至于误工时间的确定,可以根据医疗机构出具的诊断书。
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工伤赔偿
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