律图审稿专业委员会3轮严审

老赖欠钱没有身份证号怎么起诉

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
欠款没有身份证可以把被告的姓名、住所等足以使被告与他人相区别的信息与诉讼请求及其理由提供给法院就可以起诉了,根据这些信息法院就可认为有明确的被告,就会立案审查。欠款人没有偿还能力的处理方式包括:
1、如果债务人暂时没有能力偿还欠款的,则经过债权人的同意或者是人民法院的裁决,可以由债务人分期进行偿还;
2、有能力偿还却拒绝偿还的,将由人民法院判处强制执行
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百二十一条
没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
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老赖欠钱没有身份证号怎么起诉
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身份证号码重号怎么办
出现重号,只要到户口所在的派出所开具居民身份证号码变更证明,再到户政大厅申请新证。如果异地出现重号,其中一方只能通过当地的户籍系统来查询另一人信息,通过双方协调解决,其中必须有一方更改其身份证号码。
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婚姻家庭
有限责任公司和股份有限公司有何区别
[律师回复] 解析:
有限责任公司与股份有限公司之间存在着如下六大差异:
首先,有限责任公司被尊称为“人资两合公司”,这意味着其运营过程不仅仅是资本的结合,更体现了各股东之间的深厚信任关系,在这一层面上,我们可将其视为介于合伙企业和股份有限公司之间的一种形式;
反之,股份有限公司则完全属于资合公司的范畴,仅仅是由股东资本的组合而成,股东之间并无任何信任关系。
其次,有限责任公司对于股东人数有着明确的限制,规定为两人以上但不得超过五十人,然而股份有限公司的股东人数却没有上限,只需确保不少于五名股东即可。
再者,有限责任公司的股东向股东之外的人士转让出资时受到严格限制,必须得到全体股东过半数的同意方可进行,而股份有限公司的股东向股东之外的人士转让出资则不受任何约束,可以自由转让。
此外,有限责任公司无法公开募集股份或发行股票,而股份有限公司则有权公开发行股票。
第四,有限责任公司无需向社会公众披露财务、生产、经营管理等方面的信息,而股份有限公司由于股东众多且流动性强,因此需要向社会公开其财务状况。
最后,股份有限公司区别于有限责任公司的最显著特征在于:
其所有资本均被划分为等额股份,股东需依据其所持有股份的比例来对公司承担相应的责任,同时公司也需以其全部资本来对公司的债务承担责任,如上市公司便是典型的例子。
法律依据:
《公司法》第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
快速解决“公司经营”问题
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怎么用手机号查身份证号
目前来说,身份证号码对应的用户手机号码,是被严格保护起来的,不支持个人私自去查询的,所以你在网上或者别的渠道是很难打听到这些信息的。身份证信息是由公安局管辖的,而手机号码则是在三大运营商内持有的,所以你若要查询的话,按理来说是不可能实现的。
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婚姻家庭
人身权包括哪些内容
[律师回复] 解析:
身分权,是对应于人身权中的财产权这一概念而言的,亦可称为“人身非财产权”。
身分权与人身不可分割且缺乏直接的经济价值内容,其所包含的范围广泛,既包括了法律所确认为民事主体的必备条件——身体以及人格的相关权益,也涵盖了各种身份关系中所产生的权利,这些权利随着当事人间相应身份关系的存在而存在,同时也会随着此类身份关系的消失而消失。
其中,人格权是指由法律所确认的,与作为民事主体的基本条件——身体及人格紧密相连的权利,这类权利伴随着权利主体的生存而存在,并且在权利主体消逝后随之消亡,例如公民的姓名权、生命健康权、名誉权、肖像权等等。
至于身份权,则是由于权利主体具备特定的地位或资格而衍生出的权利,这类权利随着当事人之间相互存在的各类身份关系而产生,同样地,它们也会随着这些身份关系的终结而消失,主要包括亲权、监护权、继承权、著作权等诸多方面。
法律依据:
《民法典》第九百九十九条
为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的,可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等;
使用不合理侵害民事主体人格权的,应当依法承担民事责任。
快速解决“损害赔偿”问题
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按份共有房产可以按份处理吗
[律师回复] 解析:
在涉及到房屋产权共享的问题上,按份共有并非将固有房屋切割成多个碎片,让每个参与者都能获得一份完整的所有权,而是让每一位所有权人都能够依据其所持有的所有权份额来行使相应的权利以及承担相应的义务。
对于按份共有的房屋,如果部分共有人提出分割的请求,那么可以采取以下四种方式进行分割处理,共有人可以根据实际情况进行灵活选择。
首先,可以通过直接分割房屋的方式,形成房屋的区分所有。
例如,假设一栋三层楼的房屋被三个所有人等份共有,那么他们便可以分别获得一层房屋的所有权。
然而,由于整栋房屋是紧密相连的,其中存在着一些无法分割的部分,这些部分仍然属于各个所有人共同所有,因此最终形成了房屋的区分所有。
其次,可以采用房屋作价补偿的方式,即由按份共有人中的某一方单独拥有该房屋,而其他共有人的所有权份额则转化为相应的价款,由单独获得所有权的人予以补偿。
第三,可以将直接分割房屋与房屋作价补偿相结合,这种方式主要包括两种情况:
一是在直接分割房屋的过程中,由于房屋结构的限制,使得各按份共有人无法按照各自所持有的所有权份额比例进行分配,此时需要对部分所有权份额进行作价补偿;
二是当三个或更多的人按份共有房屋时,房屋可以先由两个或以上的共有人补偿其他共有人所占份额的价款,然后再按照比例分割房屋。
最后,还可以考虑采用房屋变价分割的方式,即将房屋出售,所得的售房款由共有人按照所有权份额进行合理分配。
法律依据:
《民法典》第三百零三条
【共有物的分割】共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
第三百零四条
【共有物的分割方式】共有人可以协商确定分割方式。达不成协议,共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的,应当对实物予以分割;难以分割或者因分割会减损价值的,应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。
共有人分割所得的不动产或者动产有瑕疵的,其他共有人应当分担损失。
怎么查身份证号码
查询身份证号码,只可以知道大概的个人地址信息、出生年月日和性别。如果想知道人名去查其身份证号码是不可行的,特殊情况下只有公安机关有这项查询的权力。打开浏览器,接着搜索框输入身份证查询进入身份证查询网站,在网站内输入身份证号码,点击确定即可查询身份证了。
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婚姻家庭
如果有老赖身份可以解除吗
如果自己是经过法院判定的老赖,在自己把欠款还清,或判决书上的要求处理妥善之后,可以到法院提出申请解除老赖名单。如果有老赖身份可以解除吗,如果对于该问题有不明白之处,可以阅读本文理解。
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债权债务
本身有尿毒被车撞责任如何判定
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,对于道路交通事故的责任认定,必须依据当事人的行为对事故发生所产生的影响及其过错的严重程度来进行判断。
具体来说,可以分为以下几种情况:
(1)若因一方当事人的过失而引发了道路交通事故,那么该方当事人将承担事故的全部责任;
(2)如果道路交通事故是由双方或多方当事人的过失共同导致的,则应根据他们各自的行为对事故发生的影响力及过错的严重性,来分别判定他们在事故中所负有的主要责任、同等责任以及次要责任;
(3)当各方当事人都没有直接导致道路交通事故的过失时,这就被视为一种交通意外事故,此时各方当事人均无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人故意制造了道路交通事故,那么另一方当事人将不需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
驾驶证号与身份证号是一样的吗?
驾驶证号与身份证号一般情况下是一样的。但有一种情况,就是15位和18位的问题:比如身份证可能是18位的二代身份证,但驾驶证可能是15位的,原来办的,还没到期换证,就可能不一样。有由于工作人员疏忽弄错的,可以到户口所在当地派出所开证明更改,而驾驶证也可以作为本人身份的证明。
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单身女性养孤儿行吗
[律师回复] 解析:
然而,在法律允许的范围内,收养是可行的,不过需要满足如下条件:
首先,收养者必须具备完整的民事行为能力,换言之,是一个具备独自从事各种民事活动的资质且身心状况正常的成年人。
其次,收养者的年龄需达到30岁及以上。
然而,对于收养孤儿或残疾儿童的情况,则不在此限。
同样地,继父母收养继子女亦不受此限制。
若收养人为未婚男性,而被收养人为女性,那么双方的年龄差距应在40岁以上;
但若收养的是三代以内的同辈旁系血亲子女,则不受此限制。
第三,收养者须无子女。
但对于收养孤儿或残疾儿童的情况,以及继父母收养继子女的情况,均不在此限。
此外,华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女,亦可不受此限制。
或者,即使收养者已有一名子女,但该名子女患有精神病等严重疾病,未来可能无法履行赡养义务,此时仍可收养一名身体健康的孩子。
最后,收养者还需具备抚养和教育被收养人的能力。
例如,拥有稳定的职业或可靠的经济来源,足以保障被收养人的生活质量,并且能够承担起相应的经济支出等等。
法律依据:
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件:
(一)无子女或者只有一名子女;
(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;
(五)年满三十周岁。
工伤后员工赖着不上班可以辞退吗
[律师回复] 解析:
当务工人员遭受职业工伤时,雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定,在工伤职工处于停工留薪期这段期间里,雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益,绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力,雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工,这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反,因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准,具体包括以下六个方面:
1.在工作时间和工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受事故伤害;
2.在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害;
3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
4.患有职业病;
5.在因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明;
6.在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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