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公司解散前的资产应该怎么处理

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
根据《公司法》的相关规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
法律依据
《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。
公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
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拖欠工资公司解散了应该怎么办?
拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还,但是这种偿还的话,他是有一定的顺序的,并不是说当事人自己要求偿还的话,他就可以就公司所剩的一个财产来进行偿还,比如说他的顺序,第一顺位就是昨天的职工的工资,所以对于职工来说不必太担心。
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劳动纠纷
什么情况下个人独资企业应该解散
首先是取决于投资人的意愿,如果不愿继续经营的就可以解散,不需要提出什么理由;第二是由于投资人的死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承的,则应解散;第三是被依法吊销营业执照的,需要解散;第四是由于法律、行政法规规定的其他情形而进行解散。以下是对什么情况下个人独资企业应该解散的详细介绍。
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公司经营
解散公司诉状应该怎么写?
解散公司诉状应该首先写清楚原告和被告的一些基本的身份信息之后,就是关于具体的诉讼请求作出明确的要求,比如说要求解散公司等等,当然了,最后就是关于事实和理由部分做出非常明确的说明。
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公司经营
公司解散员工应该怎么处理
在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据有关规定办理相关手续。
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公司经营
公司突然解散应该怎么赔偿
用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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