我的劳动合同上面的工作地址是合肥，但实际上一直在上海工作。现在上海的部门即将解散，公司要求我回合肥，我不想回去，这种情况下能否拿到赔偿？

1、去您户籍所在地的街道(乡镇)住房保障申请窗口咨询和填写表格(申请条件请登录市住建委网站查询)，经过“三级审核、两次公示”的程序，对符合条件的家庭，发放备案表。

我国上海是没有单独的《劳动合同法》的，但是上海市是有单独的《上海市劳动合同条例》的。在上海市单独的劳动者权益保护的法律法规的规定中，此时是包括关于劳动合同的政策性规定的适用范围、劳动合同的履行和变更以及双方当事人之间的劳动合同的订立等事项的。

上海工作没签劳动合同的，那么就需要由用人单位支付给劳动者2~12个月的双倍工资作为相应的补偿，并且如果是超过一年没有订立劳动合同的，那么就视为劳动者和用人单位之间签订了无固定期限的劳动合同。

拆迁纠纷的解决办法主要是行政复议和行政诉讼，而且作出房屋征收决定的人民政府应该公告拆迁补偿的方案及被拆迁人享有的相关权利。若是依旧不知道合肥拆迁纠纷怎么解决可以选择继续阅读此文。

对于是否迁户口并没有统一的硬性规定，而是依新生本人意愿决定是否将户口迁往学校，这是公安部自2003年颁布的三十项便民利民措施中的第四项内容生效的结果。