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厂里不给辞快工怎么处理

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
厂里不给辞快工,劳动者可以在工厂存在以下情形之一时单方面解除劳动合同:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
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厂里不给辞快工怎么处理
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厂里试用期辞职流程
厂里试用期辞职流程具体为提前三天将离职的请求提交给单位,人事部在收到离职请求之后,可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因,之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。
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厂里工伤保险赔给谁
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
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工伤赔偿
袭警罪的侦查部门是指哪里
[律师回复] 解析:
关于侵犯警察职权罪的管辖权问题,相关法律明确指出,应当由实施犯罪行为或导致犯罪后果发生的当地公安机关负责调查处理。
因此,对于袭警此类严重犯罪行为,仍由公安部门承担主要责任进行侦查。
同时,需要注意的是,袭警罪属于公诉案件范畴,经过公安机关深入细致的调查工作之后,还需由人民检察院负责审查起诉事宜。
至于对侵犯警察职权罪的量刑标准,则需依据具体犯罪情节进行深入剖析和评估。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
工厂辞快工扣多少钱工资合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂辞快工扣多少钱工资合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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