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工伤鉴定需要哪些步骤

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
工伤鉴定程序为:
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条
劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
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工伤鉴定步骤如何
职工发生事故伤害被诊断鉴定为职业病,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
工伤鉴定步骤有哪些
工作服是不可以作为证明劳动关系的证据,但是工作证工资支付凭单这些是可以的。在工作中,签订劳动合同是很重要的,对劳动关系也是最有力的证明了。
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工伤赔偿
工伤鉴定步骤是怎样的
职工发生事故伤害被诊断鉴定为职业病,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
工伤怎么鉴定,有哪些步骤?
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤鉴定的步骤是怎样的
工伤鉴定流程有三个步骤分别 是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属工会组织提出申请人不同,申请的先后顺序也不同用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出遇有特殊情况经劳动保障部门同意,可以适当延长。
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工伤赔偿
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