律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位解雇员工应提前多久通知

最新修订 | 2024-02-29
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律师解答
三十天。
律师解析
1、公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过错的,则无需提前三十天通知。
2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动合同签订后就不能随意的进行解除,要是解除时就必须和员工进行协商处理,员工同意后那么才可以解除,否则需要赔偿经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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用人单位解雇员工应提前多久通知
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用人单位解雇试用期员工要提前多久通知
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位解雇试用期员工要提前多久通知的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
用人单位解雇试用期员工要提前多久通知
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劳动纠纷
帮信罪请了律师多久能出
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的调查期限通常为四至七个月。帮信罪即协助信息网络犯罪活动罪,是指明知他人正在运用信息网络从事非法犯罪活动,仍积极为之提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。若帮信罪导致受害者遭受经济损失,则必须承担支付赔偿之责。受害人身故或丧失行为能力的情况下,其法定代理人、近亲属亦可依法提起附带民事诉讼。若涉及到国家财产、集体财产受损,人民检察院在提起公诉时,也有权提出附带民事诉讼请求。在必要之时,人民法院可采取保全措施,对被告人的财产进行查封、扣押或冻结。附带民事诉讼原告人或人民检察院均可向人民法院申请采取保全措施。人民法院在执行保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期离职提前几天通知单位
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
开设赌场罪20万判刑多久
[律师回复] 解析:
1.根据刑法规定,开设赌场并从中获取高达二十万元的非法利益,这种情况被视为开设赌场罪中的情节严重范畴,将面临最高可达三年零十个月有期徒刑的严厉惩处在刑罚的边缘徘徊。
2.对于那些以盈利为直接目的,组织大规模赌博活动或是将赌博作为自己主要职业的犯罪分子,法律会给予他们三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
3.对于那些明知故犯,开设赌场的犯罪分子,法律同样不会手软,将对其判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,并且还需要缴纳相应的罚金。
4.然而,如果这些犯罪分子的行为情节特别严重,那么他们将会面临更加严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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单位辞退员工要提前多久告知?
单位辞退员工要提前30天告知,根据我们国家《劳动合同法》当中40条规定,解除劳动合同的话,必须要履行一个程序方面的义务。具体的程序方面义务在时间方面的限制的话,就是30天试用期是提前三天通知。
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劳动纠纷
试用期离职要提前几天通知单位
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。
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劳动纠纷
单位行贿罪违反什么条款
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的构成要素主要包括:
1.犯罪的客体是针对国家机关、公司、企业、事业单位以及各种团体的正常管理运作及职能执行活动及其所享有的声誉产生侵害。
2.在客观方面,该罪行表现为单位为了获取不当利益,向国家公职人员提供财务,且数额达到一定标准,或者违反了相关法律法规,向这些人员提供回扣或手续费,并且情节较为严重。
3.犯罪的主体仅限于单位本身,而非个人。
4.在主观方面,该罪行属于故意为之。
依据我国《刑法》的相关规定,如果单位为了谋求不正当利益而进行行贿,或者违反了国家的相关规定,向国家公职人员提供回扣或手续费,情节严重者,将被判处罚金,同时对于其直接负责的主管人员和其他直接责任人,将面临五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若因行贿获得的违法所得归个人所有,则应按照《刑法》第三百八十九条、第三百九十条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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帮信罪累犯判多久缓刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,对于累犯者而言,是无法申请获得缓刑的。
然而,如果同时符合下述几个条件,还是有可能争取到缓刑判决的:
(1)罪犯被处以拘役或者三年以下有期徒刑的处分并处在犯罪情节较为轻微的阶段;
(2)罪犯具有悔过自新的真诚表示;
(3)社会危害性较小,没有进一步实施犯罪行为的潜在威胁;
(4)宣告缓刑不会对所居住社区产生严重负面影响;
(5)对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,应当考虑给予缓刑的判决。关于帮信罪的审判标准,通常情况下会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的范围内进行裁决。如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为,则应按照更为严厉的处罚规定予以定罪并执行相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
取保候审多久可以离开当地
[律师回复] 解析:
取保候审期限最长为十二个月。在此期间内,被取保候审人不得擅自离省外出,以确保其能够遵守法律规定以及配合司法程序的进行。
然而,在完成十二个月的取保候审期之后,被取保候审人则有权离开本省。若因特别情况必须离居所外出,务必获得执行机关的批准。未获批准而私自离省者,有关部门将依法没收其保证金,同时取消对其采取的取保候审措施。
此外,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人还需将护照及其他出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管,未经执行机关许可,不得擅自离开所居住的城市或乡村地区,以确保在公安机关传唤时能及时到案。当取保候审期限(即十二个月)届满之际,公安机关会通知当事人办理相关手续,解除对其采取的取保候审措施,并出具相应证明文件以便当事人前往中国银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
诈骗犯取保候审时间是多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的具体规定,取保候审的最长期限为十二个月以内,并且在此期间内,对涉及案件的调查、起诉以及审理工作都应保持持续进行。在取保候审的有效期即将期满之际,或如遇刑事诉讼程序中超出刑事责任承担范围的情况,亦或是相关案件已完成处理,原决策机构均需依法作出终止取保候审的裁定,同时告知负责实际实施该措施的公安机关进行善后处理。在我国的刑事诉讼程序中,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人以及被告人,可以予以实施取保候审措施:
(一)预计将会被判处拘留、拘役或者即便是独立适用犯罪附加刑的人员;
(二)可能会面临有期徒刑以上刑罚的罪犯,若采用取保候审措施则不会产生社会危害性;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者哺乳期的女性罪犯,若采取得保候审措施也不会造成社会危害性;
(四)羁押期限已经届满,但是案件尚未得到妥善解决,仍需采取取保候审措施的当事人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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