公司厂房搬迁不想去有补偿吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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1、如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。公司搬迁，劳动合同继续履行则不会得到赔偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。
2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂搬迁不去有补偿吗1、20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。 2、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，是有效的。
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗?公司厂房搬迁的赔偿是：1、如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。公司搬迁，劳动合同继续履行则不会得到赔偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位解除合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗公司厂房搬迁的赔偿是：1、如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。公司搬迁，劳动合同继续履行则不会得到赔偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位解除合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。
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老厂搬迁员工不去有补偿吗正常情况下是没有补偿的，员工没有任何正当理由自己不去新地址上班的，只要提前30天以书面形式通知了劳动者就可以解除劳动合同，没有提前通知的要额外支付一个月的工资。关于老厂搬迁员工不去有补偿吗这个问题可通过下文详细了解。
劳动关系
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗？公司厂房搬迁不想去不一定有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，通常会获得单位支付的经济补偿金。如果对公司厂房搬迁不想去有补偿吗依旧不清楚，可以选择继续阅读此文。
企业拆迁
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工厂搬迁不去有补偿吗？工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿，若是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么就可以获得经济补偿金。也即工厂搬迁不去有补偿吗，与工厂搬迁是否直接导致劳动合同无法继续履行有关。
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗
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公司厂房搬迁不想去有补偿吗？
公司厂房搬迁不想去不一定有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，通常会获得单位支付的经济补偿金。如果对公司厂房搬迁不想去有补偿吗依旧不清楚，可以选择继续阅读此文。
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你好 张律师，我在化工厂上班，导致双手白斑，去医院检查说是疑似白癜风，然后最近我发现我们厂好几个人，手上都有白点了，厂里也没有给我们买社保，我该怎么办
[律师回复] 你好，可以提起诉讼。有签订劳动合同吗
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工厂搬迁不去有补偿吗？
工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿，若是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么就可以获得经济补偿金。也即工厂搬迁不去有补偿吗，与工厂搬迁是否直接导致劳动合同无法继续履行有关。
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劳动纠纷工人在工厂上班死在宿舍里应该怎么赔偿
[律师回复] 您好！ 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予相应的解答。如有必要我将会以电话方式给您回复！
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我家是环保拆迁，赔偿费用15年标准，是高铁环保拆迁，当初政府是说划地自建，现在让我自己找地方，而且经过多人协商不成，村上给我找的地方不顺路，无法运输材料，我好不容易协商好了一个地基，但是那是别人自留地，又被划成了基本农田，现在我根本找不到地方修房了，这个情况怎么办?
[律师回复] 你好，当时的宅基地有证件吗？00
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老厂搬迁员工不去有补偿吗
正常情况下是没有补偿的，员工没有任何正当理由自己不去新地址上班的，只要提前30天以书面形式通知了劳动者就可以解除劳动合同，没有提前通知的要额外支付一个月的工资。关于老厂搬迁员工不去有补偿吗这个问题可通过下文详细了解。
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劳动纠纷以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊
[律师回复] 可以去申请赔偿得啊是
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快速解决“劳动纠纷”问题
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的？
厂里搬迁员工不想去不需要支付赔偿金，最多需要支付补偿金。通常来说，职员在单位工作的时间越长，每月的工资越多，那么单位需要向离职的职员支付的经济补偿金也就越多。根据规定，若是在单位任职一年了，那么单位需要支付的经济补偿金数额为职员一个月的工资。
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工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗？
工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿，如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。对工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷您好！请问安徽明光现在修路被占用 拆迁 要赔多少钱每平方
[律师回复] 您好 现在是遇到什么问题呢 可以详一下 根据实际情况做分析解答 详聊一下吧
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快速解决“征地拆迁”问题
你好，暑假期间在工厂打暑假工，但是是和另外一个人力资源公司签的协议，该公司只为暑假工购买了意外险，然后工作期间膝盖骨折半月板撕裂，像这种情况怎么赔付，目前，人力资源公司是承担了我的医疗费大概一两千，这种正常吗
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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工厂小组长挪用公款罪量刑有哪些
[律师回复] 解析：
若触犯了挪用公款罪行，依照案件的特殊情况，通常会被判罚五年以下的有期徒刑或拘役。
然而，若犯罪情节严重者，将面临五年以上直至无期徒刑的严厉惩罚。倘若挪用公款数额庞大且未能如数偿还，那么将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。对于那些将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项物资擅自挪为己用的行为，将会受到更严格的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
若触犯了挪用公款罪行，依照案件的特殊情况，通常会被判罚五年以下的有期徒刑或拘役。
然而，若犯罪情节严重者，将面临五年以上直至无期徒刑的严厉惩罚。倘若挪用公款数额庞大且未能如数偿还，那么将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。对于那些将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项物资擅自挪为己用的行为，将会受到更严格的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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