无原因开除员工赔几个月工资
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的；
2、即员工在用人单位的工龄每届满一年，单位需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，需赔偿其一个月的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无原因开除员工赔几个月工资1、当无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的；2、即员工在用人单位的工龄每届满一年，则单位需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算；3、如果不满六个月的，需赔偿其一个月的工资。
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劳动纠纷测试工程师，实际做了部分管理
工作，问了老板说公司没有具体
经理等管理职位(当时没有或者根本不承认)，我面试的新员
工培训好后，以后开会都不带
我，孤立我，后来会议上老板说
以后测试问题这个新员工负
责，让产品和开发都找他。后来他给
我分配工作。后公司以不能胜任工作
单方面解除劳动合同，劳动仲裁公司证据之一就是证人证言和聊天截图说我拒绝分配的工作(我还退群了)，算不算侮辱性降岗
[律师回复] 您说的情况有没有对您有利的证据？公司哪里的，做多久了
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是正式员工 单位开始口头答应我离职 ，但是我离职时间还没到30天 又改口不给离职 又把我调到其他分厂 我不满意把我调到分厂 我有聊天记录让我离职
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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劳动纠纷在中间人手里买的二手房 然后过户遇到问题 因为中间人没有说过户需要补征地差价，然后只是在合同上写的不能过户 然后过户的话任何费用买方承担 这个情况谁也不想补13万的差价 然后也过不了户 这个情况可以要求卖方退钱嘛
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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铁路职工因醉驾开除么?
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交通事故我想贷款，然后还没有贷款那个贷款人员就威胁我说要让人来我家里非要办贷款这个怎么处理？
[律师回复] 你好，具体咨询什么法律问题。
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