毕业前签的劳动合同有效吗
最新修订 | 2024-02-28
1.9w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 有效，毕业和劳动合同没有关系的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。当然，如果你的劳动合同中，对你的学历有要求，那么可以当时还没取得学历证要求解除。看你是什么性质的合同，单位有没有培训过你，如果没什么你把合同解除就是了，无限期的合同可以随时解除，提前通知单位即可。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
毕业前能签劳动合同吗应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。
-
毕业前能签劳动合同吗应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。
-
劳动合同能毕业前签吗劳动合同可以毕业前签，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，用人单位支付双倍工资；超过一年用人单位未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
毕业前签订劳动合同算应届生吗？大四的同学在毕业之前就和用人单位签订了劳动合同满大四同学就不算应届生了，但这并不影响大家报考公务员，且用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，应该按照合同来给予报酬。
婚姻家庭法规
-
毕业前可以签劳动合同吗？毕业前不一定可以签劳动合同，若是没有毕业的公民没有满十六周岁，通常是不能与单位签署劳动合同的。对于虽然已经满足了年龄的要求，但是未毕业者利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
劳动合同
-
大学生在毕业前能签劳动合同吗大学生在毕业前能签劳动合同，只要已经年满16周岁也具有民事行为能力就可以和用人单位之间建立劳动关系，不过，劳动关系的建立时间不是以签合同的日期为准的，劳动关系自员工正式入职后建立。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125538人选择咨询律师
毕业前签的劳动合同有效吗
一键咨询
毕业前可以签劳动合同吗？
毕业前不一定可以签劳动合同，若是没有毕业的公民没有满十六周岁，通常是不能与单位签署劳动合同的。对于虽然已经满足了年龄的要求，但是未毕业者利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷有结婚证，但是在民政部门没有登记记录。同时结婚证没有编号，且男方身份证号是错误的。请问这个结婚证有法律效力吗？
[律师回复] 您好，那您的结婚证可能是假的，那就是没有进行登记
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
毕业前签订劳动合同算应届生吗？
大四的同学在毕业之前就和用人单位签订了劳动合同满大四同学就不算应届生了，但这并不影响大家报考公务员，且用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，应该按照合同来给予报酬。
10w+浏览
婚姻家庭
您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
4w浏览
大学生在毕业前能签劳动合同吗
大学生在毕业前能签劳动合同，只要已经年满16周岁也具有民事行为能力就可以和用人单位之间建立劳动关系，不过，劳动关系的建立时间不是以签合同的日期为准的，劳动关系自员工正式入职后建立。
10w+浏览
劳动纠纷离婚协议写的，农村自建房男女双方一人一半。农村自建房是男方父母建的，也是父母的名字。离婚协议有效吗
[律师回复] 这种情况下，离婚协议中关于农村自建房一人一半的约定可能存在一定问题。
虽然离婚协议是双方自愿达成的，但农村自建房是男方父母所建且登记在父母名下，从法律上来说，该房屋的所有权属于男方父母，而非夫妻双方。夫妻双方无权直接对他人所有的房屋进行分割约定。
这样的离婚协议条款在涉及房屋分割这部分可能是无效的。如果双方对财产分割存在争议，可能需要通过法律途径进一步明确和解决。
虽然离婚协议是双方自愿达成的，但农村自建房是男方父母所建且登记在父母名下，从法律上来说，该房屋的所有权属于男方父母，而非夫妻双方。夫妻双方无权直接对他人所有的房屋进行分割约定。
这样的离婚协议条款在涉及房屋分割这部分可能是无效的。如果双方对财产分割存在争议，可能需要通过法律途径进一步明确和解决。
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
3.7w浏览
没有毕业签的劳动合同生效吗?
即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷那我说一下我的问题吧，同学a在拍毕业照期间请了一个跟拍摄影师c进行拍摄照片，然后同学a和同学b在跟拍摄影师c的镜头前拍了几张合照照片，然后跟拍摄影师c把同学a和同学b的合照照片删除了，摄影师c的个人信息同学b并不知晓，请问这种情况下同学b还可以去告摄影师c吗?
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
没毕业签了劳动合同是否有效
没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效，因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须符合法律法规规定的主体资格，既然大学生都不具备相应的主体资格，签的合同自然是无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
