未满试用期辞职了能要工资吗
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解答
- 能。
- 律师解析
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能。试用期员工主动离职是有工资的,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。
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试用期满后辞职有工资吗?试用期满后辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要及时结清拖欠工资。
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没满试用期辞职有工资吗未履行完试用期限而离职的话，也是可以领到一定薪资回报的。在这个试用期期间，如果雇员为企业付出了辛勤的劳动，那么他们就应该得到与工作价值相当的报酬作为回报。无论何时，只要您依照规章制度预先通知了雇主，并且执行完了工作交接事宜，用人单位都必须根据您实际工作的天数来支付相应的薪水给您。
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刚满试用期辞职有工资吗在刚满试用期之际选择离职的员工，他们有权享有相应的薪资待遇。因为在试用期内，劳动者已经为公司付出了辛勤的劳动，雇主有责任向其支付相应的报酬。依照相关法律法规，当劳动者依法与用人单位解除劳动合同时，雇主必须在解除劳动关系的同时一次性全额支付给劳动者所有的工资款项。
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试用期未做满一个月辞职有工资吗试用期未做满一个月辞职有工资吗?没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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