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哺乳期女方提离婚可以得到子女吗

最新修订 | 2024-03-14
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律师解析
民法典》规定,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。因此哺乳期离婚,女方获得子女抚养权的几率很大。
但是母亲有下列情形之一,应当由父亲一方抚养:
(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;
(二)有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;
(三)因其他原因,子女确不宜随母亲生活。
法律依据
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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哺乳期内女方提出离婚是否可以得到赔偿?
可以起诉离婚,孩子一般归女方来抚养,但是男方每个月需要给付孩子抚养费。如果女方不想要孩子,抚养费也需要女方来付。婚姻关系存续期间所得财产女方可以分得一半,如果现在没工作,离婚可以要求经济帮助。
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哺乳期女方能提出离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期女方能提出离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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女职工哺乳期获得何种保护
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、哺乳期内,女工每天有2次哺乳时间,每次半小时,两次时间可以并作一次使用。哺乳去路上的时间也算作工作时间。3、对用人单位在1年的哺乳期内随意解除劳动合同的禁止。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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