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单位有职工患了精神病怎么办

#劳动保障 最新修订 | 2026-04-25
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光山县李学勇律师
光山县李学勇律师在线
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律师解析
单位有职工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个
月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以
下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以
下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年
以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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