异地有项目是不是必须成立分公司

[律师回复] 你好，具体咨询公安部门

[律师回复] 您好！找当地政府部门了解。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 不正算，建议明确对方的意向再说

[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，建议双方先协商，协商不成的话可以去法院诉讼解决

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 你好，请说说具体情况啊。

[律师回复] 可以直接去异地当地的派出所办理

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好，可以报警，请求立案。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪案情立案之后，警方将依法展开深入细致的调查工作，搜寻并获取各种相关证据。
待所有侦查工作结束后，他们将会把案件移交至人民检察院，由检察院代表国家向法院提出正式起诉。
最终，法院将依据法律程序对犯罪嫌疑人作出相应的判决，包括监禁和罚款等惩罚措施。
通常情况下，盗窃罪的审判期限为两个月至六个月之间。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，人民法院在收到公诉案件后，应在两个月内完成审判工作，最晚不得超过三个月。
对于那些可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长三个月的审判期限。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我国既有的法律细则并未明确规定刑事立案之后的三个月之内必须完成结案程序。
从刑事立案直至最终结案，这期间需要经历多个环节，包括但不限于侦查、审查起诉，乃至审判等阶段。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条之规定，人民法院在受理公诉案件之后，应当在两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
然而，对于那些可能被判处死刑的案件，或者涉及附带民事诉讼的案件，如果得到上级人民法院的批准，则可以适当延长三个月的审限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他各类单位的从业者，如果其利用职务上的特殊便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借与他人，那么，只要涉及以下任何一种情况，都应当被视为犯罪行为并予以追究刑事责任：
首先，如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间，并且已经超过了3个月仍未归还；
其次，如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间，并且用于了营利性活动；
最后，如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币5000元至2万元之间，并且用于了非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪的立案和追诉标准大致包括以下几个方面：
首先是为超过三个对象提供了实质性的网络技术支持或其他协助行为；
其次，支付结算的金额须在人民币二十万元及以上；
第三，通过投放广告等方式向网络空间注入资金的数额需达到人民币五万元及以上；
此外，违法所得必须要达到人民币一万元及以上；
最后，若在过去的两个年度内因为非法利用信息网络或者协助信息网络犯罪活动而受到过行政处罚，并且再次参与此类犯罪活动，也将被视为符合立案和追诉标准之一。
另外，如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的社会影响或者财产损失，那么这也将成为帮信罪的重要立案和追诉依据。
除此之外，还有其他一些情节较为严重的情况也会被纳入到帮信罪的立案和追诉范围之内。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的准确内涵应表述为怀揣着非法占有他人财物这一意图，擅自将他人所有之物据为己有，且在被要求返还时予以拒绝的违法犯罪行为，结案后将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚款的严厉惩罚；
若涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
然而需要注意的是，侵占罪属于自诉案件范畴，只有当受害者主动发起诉讼请求，司法机关方能启动法律程序进行追责。
此外，由于各地区经济发展水平参差不齐，因此对于侵占罪的立案标准和数额规定亦有所差异。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、若刑事拘留案件无须进行逮捕程序，法定的办案时限可长达三十七天。
2、如公安机关认定某被拘留人员需进行逮捕处理，必须于拘留期间的三日内，正式提交人民检察院申请进行审查批复。
在某些特定情形下，该期限可能被适度延长一至四日。
3、针对那些流窜犯罪、屡次犯案或团伙作案的重大嫌疑人，申请审查批复的最长期限为三十日。
而人民检察院则有权在接到申请后的七个工作日内完成案件的审查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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[律师回复] 解析：
关于洗钱罪行的判定所必需的各类证据类型涵盖了众多方面，其中包含有价值的实物证据、书面文件，如账册、合同等；
证人的证词、受害者的陈述以及犯罪嫌疑人或被告的供述与辩护；
专业鉴定机构出具的鉴定意见；
现场勘查、检查、辨认、侦查实验等过程中所形成的各种记录；
视听资料及电子数据等。
然而，这些证据必须严格遵循相关法律规定，方能被视为具有法律效力的定罪依据。
在进行证据的搜集和审查工作中，我们必须高度重视证据的合法性、真实性及其与案件事实之间的关联性，以确保最终的定罪结果具备充分的准确性和公正性。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。