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职工送货撞人老板负多少责任

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
职工送货途中撞伤他人的,老板应当承担侵权责任。如果职工在事故中有故意或重大过失的,老板可以向职工追偿。交通事故致人受伤的,医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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老板让我跑腿送钱犯法吗
视具体情况而定。如果明知道是为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,属于犯法行为,在其中起辅助作用,构成行贿罪的从犯。如果是正常的工作业务需要,那么就不属于违法行为。
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刑事辩护
对方老板拖欠货款怎么办
1、事中控制,即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为,就应及时采取对应措施,以免延误时机。2、事后补救措施,一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难,应分析对方拖延或拒付原因,采取相应措施:1、无理拒付—及时收集证据材料,进行诉讼。2、如果对方是一时资金周转不开,要求延付。
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债权债务
送快递老板不发工资怎么办?
送快递老板不发工资,职员可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁。不管采取哪种方式维护自己的权益,都需要收集相关证明单位无故拖欠了工资的证据,如果无法提交相关证据,可能导致自己的合法权益不能被维护。
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劳动纠纷
用老板的货款抵工资可以吗
不可以,员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司,则构成职务侵占罪。
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刑事辩护
如果是意外工伤老板负责吗?
如果是意外工伤老板也是需要负责的。在我国的劳动者权益保护的规定中,用人单位必须依法参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故,依法承担工伤保险责任。按照法律的规定,与工伤保险基金共同共同依法支付工伤保险待遇。
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工伤赔偿
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