律图审稿专业委员会3轮严审

职工意外受伤,公司应该怎么处理

最新修订 | 2024-10-07
4.5w浏览
律师解析
职工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合职工领取工伤待遇。如果不属于工伤的,则单位不用负责。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

连云港177****1628用户4分钟前已获取解答
南京156****2110用户1分钟前已获取解答
宿迁134****8523用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125621人选择咨询律师
6719位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工意外受伤,公司应该怎么处理
一键咨询
  • 177****4521用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****4475用户2分钟前提交了咨询
    142****5006用户4分钟前提交了咨询
    152****5507用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****7024用户1分钟前提交了咨询
    161****6622用户3分钟前提交了咨询
    162****4206用户4分钟前提交了咨询
    137****7383用户4分钟前提交了咨询
    135****1341用户4分钟前提交了咨询
    130****4560用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****4388用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****8052用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****6710用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****4502用户1分钟前提交了咨询
    142****1188用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****5120用户1分钟前提交了咨询
    146****5270用户3分钟前提交了咨询
    143****6320用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****8034用户1分钟前提交了咨询
    174****2500用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****3387用户1分钟前提交了咨询
    157****0302用户4分钟前提交了咨询
    177****3317用户4分钟前提交了咨询
    157****4100用户4分钟前提交了咨询
    150****2442用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****8742用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****1843用户3分钟前提交了咨询
    167****2521用户1分钟前提交了咨询
    156****5540用户2分钟前提交了咨询
    160****3541用户3分钟前提交了咨询
    136****7877用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****7024用户2分钟前提交了咨询
    174****5028用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****5367用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****7108用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****3212用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****0878用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****0812用户3分钟前提交了咨询
    130****7868用户1分钟前提交了咨询
    154****1443用户4分钟前提交了咨询
    144****1036用户1分钟前提交了咨询
    171****4637用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****6317用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****7733用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****2185用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****0184用户1分钟前提交了咨询
    155****4282用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7248用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****3360用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****0452用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
连云港156****7499用户3分钟前已获取解答
宿迁181****8652用户1分钟前已获取解答
常州180****1056用户1分钟前已获取解答
在职职工意外死亡应该赔付多少钱
丧葬费支付标准以单位所在统筹地区上年度全体在职员工月平均工资计算,总额为期六个月。抚恤金支付范围包括配偶每月享受已故职员月工资的40%,其他亲属则为30%。失去父母的老人和单身子女额外增加10%,孤寡老人或孤儿再增加10%。一次性工亡补偿金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工意外受伤,公司应该如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工意外受伤,公司应该如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工意外受伤,公司应该怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工作日受伤了老板不报销医药费和工伤赔偿
[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。例如,在工厂车间操作机器时,手指被机器夹伤;在办公室工作时,因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤,或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如,销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,在乘坐地铁去上班的途中,地铁发生紧急制动导致受伤,且本人无主要责任。
确认流程:
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6249位律师在线
立即咨询
员工意外受伤,公司应该怎么样处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工意外受伤,公司应该怎么样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****1247用户2分钟前已提交咨询
扬州178****3081用户2分钟前已获取解答
宿迁177****6848用户4分钟前已提交咨询
常州188****4664用户1分钟前已获取解答
盐城135****3773用户1分钟前已提交咨询
淮安188****7987用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换