连续上九天班是不是合法
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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企业让员工连续上9天班算违法，劳动法规定标准工时制度每天工作8小时，每周休息2天。
根据《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
- 法律依据
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《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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连续几天上班12小时可以急辞职吗连续工作数日达12小时，员工通常不可随意辞职。虽高级管理人员常面临长时间工作，但依法不得随意终止雇佣。然而，若公司频繁要求加班而不支付报酬，且不提供休息机会，员工则有权随时离职。
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公司法连续三天不上班相关规定有哪些公司员工连续3天以上不来上班而且也联系不上,用人单位内部规章制度,如果有规定此类情况属于严重违纪的话,是可以按劳动合同法第三十九条规定解除合同的。
经营管理
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连续在国庆3天加班违法吗？连续在国庆3天加班是否违法是要根据用人单位是否支付加班费来确定的。在我国的加班费的确定中，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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一天上班九小时算不算违规违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动争议
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连续上九天班是不是合法
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连续在国庆3天加班违法吗？
连续在国庆3天加班是否违法是要根据用人单位是否支付加班费来确定的。在我国的加班费的确定中，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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劳动纠纷上完夜班接着上中班合法吗
[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审可否继续学业
[律师回复] 解析：
对于正处于取保候审阶段的犯罪嫌疑人来说，如果他能够获得执行机关的批准，那么他是有权利继续学业的。在我国现行法律制度下，被依法实施取保候审措施的犯罪嫌疑人或者被告人，未经执行机关的准许，不得擅自离开所在的城市、乡镇、乡村等地域范围；
同时，他们的住宅地址、工作单位以及联系方式如有任何变化，都必须在二十四小时内及时向执行机关进行汇报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
对于正处于取保候审阶段的犯罪嫌疑人来说，如果他能够获得执行机关的批准，那么他是有权利继续学业的。在我国现行法律制度下，被依法实施取保候审措施的犯罪嫌疑人或者被告人，未经执行机关的准许，不得擅自离开所在的城市、乡镇、乡村等地域范围；
同时，他们的住宅地址、工作单位以及联系方式如有任何变化，都必须在二十四小时内及时向执行机关进行汇报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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工商注册的流程和手续有哪些
[律师回复] 解析：
在进行公司注册的过程中，您需要遵循以下详尽步骤：
首先是核准时限的步骤，您需要在明确了公司类型、名称、注册资本以及各股东及其出资比例之后，前往当地工商行政管理局现场或者通过网络平台提交核名申请；接下来是提交材料的步骤，待核名顺利通过之后，需进一步确认公司的住所信息、高级管理人员名单以及业务经营范围等内容，然后在线上提交预先申办。在经过网上预审核批准之后，按照预约时间前往工商局提交正式申请资料；
最后是领取执照的步骤，您需要携带由工商局颁发的准予设立登记通知书以及办理人本人的有效身份证件原件，亲自前往工商局领取营业执照正本和副本；
此外，还包括刻章等相关事宜，凭借营业执照，您可以前往公安机关指定的刻章地点办理公司公章、财务专用章、合同专用章、法定代表人印章以及发票专用章等手续。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
在进行公司注册的过程中，您需要遵循以下详尽步骤：
首先是核准时限的步骤，您需要在明确了公司类型、名称、注册资本以及各股东及其出资比例之后，前往当地工商行政管理局现场或者通过网络平台提交核名申请；接下来是提交材料的步骤，待核名顺利通过之后，需进一步确认公司的住所信息、高级管理人员名单以及业务经营范围等内容，然后在线上提交预先申办。在经过网上预审核批准之后，按照预约时间前往工商局提交正式申请资料；
最后是领取执照的步骤，您需要携带由工商局颁发的准予设立登记通知书以及办理人本人的有效身份证件原件，亲自前往工商局领取营业执照正本和副本；
此外，还包括刻章等相关事宜，凭借营业执照，您可以前往公安机关指定的刻章地点办理公司公章、财务专用章、合同专用章、法定代表人印章以及发票专用章等手续。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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预售合同到银行办贷款需要哪些手续
[律师回复] 解析：
为了成功办理银行贷款业务，您需要准备以下必备材料：包括申请人本人有效身份证明文件以及该证件的复印件、三个月以上正常且稳定的银行收支记录、抵押物的所有权证书以及能够证明您财力状况的其他文件。
在开始贷款申请之前，请务必先到中国人民银行查询自己的个人信用报告，以保证没有任何逾期还款或其他不良信用记录。
随后，您需要详细并准确地填写银行贷款申请表格，确保所有信息都已完整填写。
在完成上述步骤后，您需要支付与贷款相关的各项费用。
最后，您将与银行签署正式的贷款合同。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第九条
贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制，结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素，合理确定贷款金额和期限，控制借款人每期还款额不超过其还款能力。
为了成功办理银行贷款业务，您需要准备以下必备材料：包括申请人本人有效身份证明文件以及该证件的复印件、三个月以上正常且稳定的银行收支记录、抵押物的所有权证书以及能够证明您财力状况的其他文件。
在开始贷款申请之前，请务必先到中国人民银行查询自己的个人信用报告，以保证没有任何逾期还款或其他不良信用记录。
随后，您需要详细并准确地填写银行贷款申请表格，确保所有信息都已完整填写。
在完成上述步骤后，您需要支付与贷款相关的各项费用。
最后，您将与银行签署正式的贷款合同。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第九条
贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制，结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素，合理确定贷款金额和期限，控制借款人每期还款额不超过其还款能力。
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公司法连续三天不上班相关规定有哪些
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公司经营
网友找我借钱，让我扫他那边的商家码给他换钱或者帮他付款，他说转账到卡里还我，但转账记录是伪造的，又让我扫码给商家转手续费，他说让那个商家把钱还我，但实际上商家不知道这个事
[律师回复] 你好，不要操作，可能涉嫌犯罪
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我现在在一家国企食堂上班不是正式员工，还有两三个月合同就到期了，最近听到有消息说食堂准备承包出去，到时候承包出去我这边就面临失业，我这边可以申请经济补偿吗
[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。
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一天上班九小时算不算违规
违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
连续加班一个月的规定是什么？
连续加班一个月的规定是根据劳动法当中的41条规定，连续加班一个月是违法的。连续加班的时间，一般情况下每一天不能够超过一个小时，因为特殊的原因的话，也不能够超过三个小时，每个月不能够超过36个小时。
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劳动纠纷离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚分为两种方式，协议离婚和起诉离婚，双方协商一致可以协商离婚，协商不一致就是起诉离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
连续旷工两天怎么处理
视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职，给单位造成重大损害的，单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
