律图审稿专业委员会3轮严审

离职职工工资拖欠多长时间犯法

最新修订 | 2024-09-11
5.7k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
离职职工工资拖欠一个月就是违法的。
工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资不发工资克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州181****5399用户2分钟前已获取解答
沭阳178****9782用户1分钟前已获取解答
苏州188****3156用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125441人选择咨询律师
6531位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职职工工资拖欠多长时间犯法
一键咨询
  • 136****0231用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****1437用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****7420用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****7247用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****4323用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****4624用户3分钟前提交了咨询
    160****5803用户4分钟前提交了咨询
    165****1077用户3分钟前提交了咨询
  • 147****0246用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****8375用户4分钟前提交了咨询
    131****0444用户3分钟前提交了咨询
    150****6288用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****5118用户2分钟前提交了咨询
    155****8445用户4分钟前提交了咨询
    178****7205用户4分钟前提交了咨询
    136****7647用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****6725用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****4021用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****4507用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****0156用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****1821用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****2773用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****8022用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****6535用户2分钟前提交了咨询
    172****7743用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****1563用户4分钟前提交了咨询
    155****8288用户4分钟前提交了咨询
    143****8638用户2分钟前提交了咨询
    173****7228用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****3314用户4分钟前提交了咨询
    162****3563用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****1700用户2分钟前提交了咨询
    156****1278用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****0000用户1分钟前提交了咨询
    177****5121用户1分钟前提交了咨询
    162****8256用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****8638用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****6188用户1分钟前提交了咨询
    173****3754用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****4623用户1分钟前提交了咨询
    132****3756用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****3724用户1分钟前提交了咨询
    172****0407用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****8722用户1分钟前提交了咨询
    147****6506用户1分钟前提交了咨询
    167****1413用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****0630用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****2558用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****0270用户4分钟前提交了咨询
    177****1456用户4分钟前提交了咨询
盐城178****3605用户3分钟前已获取解答
徐州156****6966用户3分钟前已获取解答
连云港134****6141用户3分钟前已获取解答
离职员工工资拖欠多长时间犯法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离职员工工资拖欠多长时间犯法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
律图辽宁
律图辽宁
4.2w浏览
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
云南法务
云南法务
3.6w浏览
离职员工工资拖欠多长时间是犯法的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离职员工工资拖欠多长时间是犯法的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职工离职后多长时间才算拖欠工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工离职后多长时间才算拖欠工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
离职员工工资拖欠多久犯法
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
离职员工工资拖欠多久犯法
员工离职后,工资应按时支付,拖欠一个月即违法。企业若恶意拖欠或克扣工资,劳动者可向人社部门投诉或向劳动局书面投诉。如劳动监察无法解决问题,劳动者可申请劳动仲裁,并有权在不服裁决时向法院提起诉讼,直至强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州156****7821用户2分钟前已提交咨询
扬州134****9484用户1分钟前已获取解答
淮安134****4919用户3分钟前已提交咨询
镇江180****7558用户1分钟前已获取解答
南京188****9958用户4分钟前已提交咨询
连云港181****6226用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换