律图审稿专业委员会3轮严审

老板乱扣职工的工资劳动局会如何处理

最新修订 | 2024-12-04
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律师解析
用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠克扣工资属于违法劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据
法律依据
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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老板乱扣工资劳动局会管吗
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老板乱扣员工工资,劳动局会怎么处理
企事业单位须依法按时支付员工薪酬福利,拖欠或扣除属违规,员工有权投诉。申请需提供:身份证件、企业信息(全称、法人代表及联系方式)、任职证明材料。
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老板乱扣员工的工资劳动局如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板乱扣员工的工资劳动局如何处理相关的法律规定。
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老板乱扣员工的工资,劳动局会如何处理?
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老板乱扣员工的工资,劳动局会怎样处理?
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