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超市寒假工不想干了怎么处理

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
超市寒假工不想干了,如果是与超市签订劳务合同的可以与超市协商解除劳务合同;如果签订的是劳动合同的,也可以协商解除劳动合同,还可以在用人单位存在违法情形时单方面解除,又或者预告解除,提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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寒假工受伤怎么赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与寒假工受伤怎么赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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超市员工在超市干活受伤了算工伤吗,工伤如何认定?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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教师产假多少天?包括寒暑假吗?
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
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超市买到假口罩怎么办
买到假口罩可以按照《消费者权益保护法》第二十四条的规定,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务,除退货,你还可以向经营者要求损失赔偿,增加赔偿的金额为购买口罩价款的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
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法律上寒假工违约金怎么算?
法律上寒假工违约金的计算应当由双方协商来进行认定,但不得超出法律上规定的上限,即30%的标准,如果双方约定的违约金超出了这一标准,那么在法律上是不被承认的,具体情况应当结合实际而定。
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