企业职工工伤医疗怎么进行
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
- 企业职工的工伤医疗是按照下列步骤进行的：在职工遭受事故伤害或者患职业病后，单位或者其他职工应当立即将职工送往就近的医院治疗；然后相关的治疗等费用可以由单位垫付；再由单位或者职工一方依法申请工伤认定；最后依法向社保经办机构申请工伤赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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[律师回复] 你好，家庭沟通：与家庭成员保持密切联系，及时分享老人的健康状况和医生的建议。确保所有家庭成员都了解情况，并有机会与老人告别。
法律和财务事务：检查老人的法律和财务事务是否已经安排妥当，例如遗嘱、保险和其他财务事项。如果还没有安排，可以考虑咨询律师或财务顾问。
心理支持：在这种时候，心理支持非常重要。可以寻求专业的心理咨询师或社工的帮助，帮助家庭成员应对情绪上的困扰。
后事准备：虽然希望老人能够尽快康复，但也要做好最坏的打算。可以开始准备后事，例如联系殡仪馆、准备讣告等。
与医院沟通：定期与医院沟通，了解老人的病情变化和医疗计划。如果有任何疑问或需要更多信息，不要犹豫与医生或护士联系。
法律和财务事务：检查老人的法律和财务事务是否已经安排妥当，例如遗嘱、保险和其他财务事项。如果还没有安排，可以考虑咨询律师或财务顾问。
心理支持：在这种时候，心理支持非常重要。可以寻求专业的心理咨询师或社工的帮助，帮助家庭成员应对情绪上的困扰。
后事准备：虽然希望老人能够尽快康复，但也要做好最坏的打算。可以开始准备后事，例如联系殡仪馆、准备讣告等。
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