雇佣童工怎么处罚，向谁投诉
最新修订 | 2024-02-26
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。
2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。
- 法律依据
- 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
雇佣童工向哪个部门投诉任何机构或个人发现单位雇用童工，可向劳动和社会保障部门检举。监管部门将依法处理，违规单位每月每名童工罚款五千元，并须在限期内将童工送返其原居住地，交还其父母或监护人，并承担送返费用。
-
雇佣童工违法吗雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款。
-
雇佣童工如何处罚，向谁投诉1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。
-
举报雇佣童工是向哪里举报举报雇佣童工的行为是需要向县级以上的政府劳动部门进行举报，可以通过打电话或者是写信的方式来进行举报。相关部门会对非法使用童工的用人单位进行处罚，主要是进行罚款，责令改正以及吊销执照等。
劳动保障
-
企业雇佣童工处罚谁？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障
-
因为雇佣童工的罚款给谁？罚款肯定是一律上交给国库的，而且财政部门是会给被罚款的公司或者个人开一张罚款票据的，因为我国对于未成年的保护力度是非常强的，除了一些科教文卫的单位可以招聘童工之外，其他单位都是不能够非法招聘童工的。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125481人选择咨询律师
雇佣童工怎么处罚，向谁投诉
一键咨询
企业雇佣童工处罚谁？
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷房屋漏水责任找谁
[律师回复] 解析：
针对房屋出现漏水的现象，我们需要依据具体状况采取相应措施。
以下为几个可能的解决途径：
（1）
首先，您可以尝试与物业部门取得联系。
由于物业管理部门通常被开发商指定为负责处理维修事务的责任方，他们将代表开发商协调施工单位进行及时的保修服务；
（2）若您所居住的房屋属于商品房范畴且仍处在质量保证期限之内，那么我们建议您寻找开发商进行保修申请。
法律依据：
《房屋建筑工程质量保修办法》第七条
在正常使用下，房屋建筑工程的最低保修期限为一地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；二屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；三供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；四电气系统、给排水管道、设备安装为2年；五装修工程为2年。其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。
针对房屋出现漏水的现象，我们需要依据具体状况采取相应措施。
以下为几个可能的解决途径：
（1）
首先，您可以尝试与物业部门取得联系。
由于物业管理部门通常被开发商指定为负责处理维修事务的责任方，他们将代表开发商协调施工单位进行及时的保修服务；
（2）若您所居住的房屋属于商品房范畴且仍处在质量保证期限之内，那么我们建议您寻找开发商进行保修申请。
法律依据：
《房屋建筑工程质量保修办法》第七条
在正常使用下，房屋建筑工程的最低保修期限为一地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；二屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；三供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；四电气系统、给排水管道、设备安装为2年；五装修工程为2年。其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。
3.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
持有至到期投资有哪些法律风险
[律师回复] 解析：
股权投资过程中所面临的法律风险主要包括以下几个方面：
首先是虚假出资所引发的法律风险，即已出资的股东极有可能为其他股东的虚假出资行为“埋单”；
其次，对于那些出借资金并协助他人进行虚假出资的投资者而言，同样需要承担相应的连带责任。
此外，对于采用非货币财产方式进行出资的投资者来说，其投资的财产价值或者权属若存在瑕疵，将会给其带来法律风险。
为了规避上述风险，投资者在对外投资过程中，务必加强对于其他股东的资信状况进行详细的审查和了解，做到出资到位，同时，还需严格监督其他股东的出资情况。
其次，股权受让过程中亦存在诸多法律风险。
例如，标的公司可能存在尚未被发现的或有债务，一旦这些债务被债权人追索，势必会对受让股权的价值产生不利影响。
另外，“零对价”股权的交易也存在潜在风险。
根据《中华人民共和国公司法》第三十五条之规定，未履行出资义务的股东在转让股权时，如果受让方明知该未尽出资义务的事实而仍然接受股权，那么受让方就应当与该股东共同承担连带责任。
因此，投资者在进行“零对价”股权受让时，务必要审慎考虑其中的风险因素。
针对以上风险，投资者可以采取以下防范措施：
首先，有目的地、有针对性地对标的公司的或有债务进行深入的询问或调查，以便全面掌握相关信息。
其次，在进行股权投资前，投资者应该对目标公司的财务状况、经营状况等进行详尽的评估和分析，以降低投资风险。
最后，投资者还应该寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
股权投资过程中所面临的法律风险主要包括以下几个方面：
首先是虚假出资所引发的法律风险，即已出资的股东极有可能为其他股东的虚假出资行为“埋单”；
其次，对于那些出借资金并协助他人进行虚假出资的投资者而言，同样需要承担相应的连带责任。
此外，对于采用非货币财产方式进行出资的投资者来说，其投资的财产价值或者权属若存在瑕疵，将会给其带来法律风险。
为了规避上述风险，投资者在对外投资过程中，务必加强对于其他股东的资信状况进行详细的审查和了解，做到出资到位，同时，还需严格监督其他股东的出资情况。
其次，股权受让过程中亦存在诸多法律风险。
例如，标的公司可能存在尚未被发现的或有债务，一旦这些债务被债权人追索，势必会对受让股权的价值产生不利影响。
另外，“零对价”股权的交易也存在潜在风险。
根据《中华人民共和国公司法》第三十五条之规定，未履行出资义务的股东在转让股权时，如果受让方明知该未尽出资义务的事实而仍然接受股权，那么受让方就应当与该股东共同承担连带责任。
因此，投资者在进行“零对价”股权受让时，务必要审慎考虑其中的风险因素。
针对以上风险，投资者可以采取以下防范措施：
首先，有目的地、有针对性地对标的公司的或有债务进行深入的询问或调查，以便全面掌握相关信息。
其次，在进行股权投资前，投资者应该对目标公司的财务状况、经营状况等进行详尽的评估和分析，以降低投资风险。
最后，投资者还应该寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
4.6w浏览
房产赠送给儿子的手續费谁来出
[律师回复] 解析：
关于房地产赠与过户所需缴纳的各项税费详述如下：
首先是交易手续费，此项费用由买卖双方共同承担，比例为各占50%；
至于住宅类别的交易手续费，其标准为每平米6元人民币。
其次是登记费，此项费用由受赠方全额支付，具体金额为每套住宅80元人民币。
此外，还需支付房屋所有权证工本费，其中一本证书免费，每增加一本则需要额外支付10元人民币。
另外，印花税也是必不可少的一部分，每本证书需缴纳5元人民币（由受赠方负责支付）。
最后是契税，这部分费用同样由受赠方承担，按照1.5%的税率进行征收。
在赠与过程中，还需要支付2%的评估费用以及公证费用，同时还要支付3%的契税。
值得注意的是，当受赠人再次出售该房产时，必须要缴纳20%的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第四条
契税的计税依据：
（一）国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格；
（二）土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定；
（三）土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。
关于房地产赠与过户所需缴纳的各项税费详述如下：
首先是交易手续费，此项费用由买卖双方共同承担，比例为各占50%；
至于住宅类别的交易手续费，其标准为每平米6元人民币。
其次是登记费，此项费用由受赠方全额支付，具体金额为每套住宅80元人民币。
此外，还需支付房屋所有权证工本费，其中一本证书免费，每增加一本则需要额外支付10元人民币。
另外，印花税也是必不可少的一部分，每本证书需缴纳5元人民币（由受赠方负责支付）。
最后是契税，这部分费用同样由受赠方承担，按照1.5%的税率进行征收。
在赠与过程中，还需要支付2%的评估费用以及公证费用，同时还要支付3%的契税。
值得注意的是，当受赠人再次出售该房产时，必须要缴纳20%的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第四条
契税的计税依据：
（一）国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格；
（二）土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定；
（三）土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。
4.7w浏览
举报雇佣童工是向哪里举报
举报雇佣童工的行为是需要向县级以上的政府劳动部门进行举报，可以通过打电话或者是写信的方式来进行举报。相关部门会对非法使用童工的用人单位进行处罚，主要是进行罚款，责令改正以及吊销执照等。
10w+浏览
劳动纠纷对方未满16岁骑电动车还转向不打转向灯不让直行出车祸了
[律师回复] 未满 16 岁骑电动车且不遵守交通规则导致车祸，是一种违反交通法规的行为。
在这种情况下，需要根据具体的事故情况和相关法律法规来确定责任划分。可能涉及到双方的过错程度、交通规则的违反情况等因素。
在这种情况下，需要根据具体的事故情况和相关法律法规来确定责任划分。可能涉及到双方的过错程度、交通规则的违反情况等因素。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，昨天我在十字路口等红绿灯被撞了，当时不知道被谁撞的，还以为车主好心下来扶我，当时只有一点檫伤感觉没事就去药店买了药回家了，今天感觉痛的难受，上不了班了可以报警处理
[律师回复] 你好 建议去医院先去检查 然后立马报警
3.5w浏览
因为雇佣童工的罚款给谁？
罚款肯定是一律上交给国库的，而且财政部门是会给被罚款的公司或者个人开一张罚款票据的，因为我国对于未成年的保护力度是非常强的，除了一些科教文卫的单位可以招聘童工之外，其他单位都是不能够非法招聘童工的。
10w+浏览
劳动纠纷你好
我是制造业的，在生产过程中，因为业务人员没有提供一个合格的样品来给生产部参照而导致做错了，该谁承担责任
[律师回复] 你好，需要看情况的X
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
同村兄弟因赌博欠高利贷，然后向我借钱还了，向我打了借条，我能起诉要回来吗？
[律师回复] 你好，是否有对方的身份信息，是否有借条及相关的转账记录？是否有与借款相关的聊天记录及通话录音？有证据证明借款事实对方不愿意还款的可以通过诉讼要求对方偿还欠款的，获得法院支持的生效判决书后申请强制执行。
如有需要，可以进一步沟通！
如有需要，可以进一步沟通！
4.1w浏览
上缴的雇佣童工罚款给谁
上缴雇佣童工罚款同意上缴国库，行政罚款是国家机关单位收取的，并且是由机关单位统一开具的收据。在大家被告知有行政处罚的时候，一定要有收据，没有收据的情况下，一般都是假的，可能并没有进入国家的财政部门，进入了个人的腰包。
10w+浏览
劳动纠纷员工17年工龄有多少天带薪年休假，公司不做了，员工向我们索要200多天的年休天数?3倍薪资，合法吗
[律师回复] 您好，请问是公司方吗
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我被人以招工的名义、诱骗租了三个月电动车、后来发现被骗了、把车还给他们了、商家不肯解约、坚持要我付三个月租金才行、我想起诉他们、但是不知道该起诉谁、车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
[律师回复] 车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
4.9w浏览
我车向第一车道左转时，正好直行车在第二车道，忽然转向第一车道已我车相碰，请问这是谁的责任
[律师回复] 我车向第一车道左转时，正好直行车在第二车道，忽然转向第一车道已我车相碰，请问这是谁的责任
a
a
4w浏览
雇佣童工且不发工资如何投诉
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
10w+浏览
行政类
