雇佣童工向哪个部门投诉
最新修订 | 2024-03-21
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张恒律师
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- 律师解析
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在单位雇用童工相关事宜上，任何机构或个人均有权向负责劳动和社会保障事务的政府部门进行检举揭发。
届时，监管行政部门有权利依照规定对涉及使用童工的违法案件进行处理，对违规单位实施按每月每名童工罚款五千元的严惩力度，同时要求各用人单位在收到通知后的固定期限内，必须把聘用童工及时送返至其原本居住所在地，交还至其合法的父母或法定监护人手中。
此外，用人单位还需承担所有途中送返童工所产生的交通以及食宿等合理费用。
- 法律依据
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《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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管雇佣童工的部门是哪个根据有关规定来看，若是用人单位违反法律的规定，非法雇佣童工的话，则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说，对单位非法雇佣童工的行为，一般是由上述三个国家行政部门管理。
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雇佣童工向哪个部门投诉
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管雇佣童工的部门是哪个
根据有关规定来看，若是用人单位违反法律的规定，非法雇佣童工的话，则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说，对单位非法雇佣童工的行为，一般是由上述三个国家行政部门管理。
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