律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议时效是不是可以中断

最新修订 | 2024-09-27
722浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年,因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

泰州156****4655用户4分钟前已获取解答
沭阳180****8894用户3分钟前已获取解答
宿迁156****2442用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125539人选择咨询律师
5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议时效是不是可以中断
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    165****6461用户1分钟前提交了咨询
    135****3062用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****0664用户4分钟前提交了咨询
    153****1417用户3分钟前提交了咨询
    162****6507用户2分钟前提交了咨询
    132****3558用户4分钟前提交了咨询
    155****7274用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****4424用户1分钟前提交了咨询
    168****3121用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****7355用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    176****1471用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****7481用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****7484用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****0510用户1分钟前提交了咨询
    133****7630用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****7053用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****7406用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****1783用户1分钟前提交了咨询
    150****0221用户4分钟前提交了咨询
    145****2285用户3分钟前提交了咨询
    178****6712用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0167用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****1565用户3分钟前提交了咨询
    157****2135用户4分钟前提交了咨询
    145****2656用户3分钟前提交了咨询
    158****5187用户3分钟前提交了咨询
    154****0721用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****7861用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0508用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****6181用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****6375用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****7043用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****5085用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****7062用户1分钟前提交了咨询
    144****2186用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0422用户4分钟前提交了咨询
    174****5201用户2分钟前提交了咨询
    140****3762用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****2834用户1分钟前提交了咨询
    154****4124用户2分钟前提交了咨询
    132****0631用户2分钟前提交了咨询
    142****1315用户2分钟前提交了咨询
    131****4547用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****5815用户4分钟前提交了咨询
    135****3761用户2分钟前提交了咨询
    133****4163用户1分钟前提交了咨询
    130****7707用户3分钟前提交了咨询
    174****6845用户1分钟前提交了咨询
    132****2753用户1分钟前提交了咨询
    171****4438用户1分钟前提交了咨询
常州152****4745用户1分钟前已获取解答
连云港181****7453用户1分钟前已获取解答
盐城156****9245用户4分钟前已获取解答
劳动争议时效是否可以中断
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议时效是否可以中断相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁时效的中断
劳动仲裁中断的情形有以下几种:1、已向对方当事人主张权利。2、已向有关部门请求权利救济。3、对方当事人同意履行义务。4、不可抗力或其他正当理由。5、撤诉案件的时效起算时间。6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议诉讼时效是否可以中断?
劳动争议是可以导致诉讼时效中断的,根据我国法律上对诉讼时效中断的条件规定,对于出现劳动争议的情况下,可以通过起诉的方式来进行解决,可以导致诉讼时效的中断并重新计算诉讼时效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议时效是否可以发生中断
劳动争议诉讼时效为一年,遭遇不可抗力或其他暂停因素时,时效中止,消除后继续计时。拖欠劳动报酬引发的纠纷不受此限。所有劳动纠纷的法庭请求必须在知晓权益受损之日起一年内提出,以法律规定的知情日期为准。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议诉讼时效能中断吗?
劳动争议诉讼时效是可以中断的;诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。这些事由区别于中止诉讼时效的事由,都是依当事人主观意志而实施的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****8956用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****5213用户1分钟前已获取解答
淮安156****8180用户2分钟前已提交咨询
常州181****6803用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7812用户3分钟前已提交咨询
扬州152****5505用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换