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工厂强留工人不给辞职怎么处理

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
工厂强留工人不给辞职的,劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据
我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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被工厂辞职不给工资没签劳动合同怎么办?
员工入职时没签合同,被公司辞退了,还不给工资,可以先找公司的领导进行协商,索要自己应得的工资;如果这个方法不可行,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉;若还是无法解决,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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被告了诈骗会被马上刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗罪行且已被依法刑事拘留的案件中,从拘留开始至拘留期结束,需历经七天至三十七天不等的时间。
具体来说,1.当公安部门对于因诈骗而受到拘留的涉案人员进行深入调查并决定将其列为逮捕对象时,应在拘留期限届满的第三个工作日内提出申请以供检察机关审核批复。但在此过程中,如遇特殊原因导致拘留期限无法按期结束的,可适当予以延期一至四天。
2.如果涉案人员涉嫌流窜作案、多次作案或与他人共同实施犯罪行为等严重情节,则公安部门向检察机关提交申请的时间可进一步延长至三十天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
工厂不让辞职怎么办?
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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劳动纠纷
刑事拘留就是实锤吗
[律师回复] 解析:
在法律领域,刑事拘留并不等同于定罪。
根据我国相关法律规定,任何公民在未经人民法院依法作出判决之前,均不能被认定为有罪。因此,刑事拘留仅仅是在刑事诉讼程序中所采取的一种强制性手段而已。
其次,刑事拘留的适用对象仅限于现行犯或者具有重大犯罪嫌疑的人员,并且在情势所迫、危急时刻才可以实行。
然而,具备重大犯罪嫌疑并不意味着该人已经确认为罪犯,而现行犯亦不等同于其所侵害的法益已达到了刑法规定的量刑标准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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刑事拘留十天是法院判决吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,被采取刑事拘留措施并不意味着必定会被判有罪。刑事拘留仅仅是一种对涉嫌犯有特定罪行的人实施的刑事侦查强制手段,与最终由法院作出的判决结果之间并无必然的关联性。通常而言,在犯罪嫌疑人被执行刑事拘留之后,公安机关仍需对此案进行进一步的调查取证工作。若侦查部门经查明当事人无任何犯罪事实存在时,将立刻宣布解除原有的刑事拘留。
具体来说,在以下几种情形下,犯罪嫌疑人未必会被判定有罪或需要承担刑事责任:
1、在侦查阶段或者在侦查程序完成之后,若侦查机关根据调查的结果,认定犯罪嫌疑人并未触犯任何法律条例或是不应该受到刑事追责,那么他们有权决定撤销此案;
2、当案件被移交至公诉机关进行审查起诉时,若公诉机关同样认为犯罪嫌疑人并未构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们便可依法做出不起诉的决定;
3、若案件已经被提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判流程,法庭若认为犯罪嫌疑人并未触犯任何法律条例或者不应受到刑事追责,他们便可依法宣判被告人无罪或者免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占罪可以当庭判决吗
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占罪的诉讼审理过程中,作为原告方的起诉方将依法出席法庭参与庭审。职务侵占罪属于刑事公诉范畴,根据法律规定,此类由人民检察院提起公诉的案件,人民法院在进行审判时必须邀请人民检察院代表出庭,以履行其对公诉活动的支持职责。
同时,为了保证司法公正和透明度,我国《刑事诉讼法》明确要求,除法律另有规定外,人民法院审理涉及公开性的第一审案件应实行公开审判原则。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;
涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
不公开审理的案件,应当当庭宣布不公开审理的理由。
第一百九十条
开庭的时候,审判长查明当事人是否到庭,宣布案由;
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单;
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避;
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的,审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
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