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单位内部处分有什么

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
事业单位处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
企业单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中对职工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看,开除等;经济处罚一般是罚款、没收违法所得和非法财产。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条
政务处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
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用人单位不服部分裁决如何处理?
企业不服从部分裁决的,不得单独就部分裁决向人民法院起诉,但可以向原劳动争议仲裁委员会申请复议一次。复议期间不停止部分裁决的执行。复议申请应自部分裁决送达之日起15日内提出,超过15日的,当事人不得再申请复议。
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行政单位内部行政处理的种类有哪些?
行政单位内部行政处理的种类有警告,以及还有罚款,没收违法所得,同时还有责令停业停产,吊销当事人的营业执照,如果造成的情形比较严重的,那么就会按行政拘留来进行处罚。
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劳动纠纷
行政单位内部行政处理的种类是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与行政单位内部行政处理的种类是什么?相关的法律方面知识。
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行政类
行政单位内部行政处理的种类有哪些?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和行政单位内部行政处理的种类有哪些?相关的法律规定。
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