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劳动合同能不发给员工吗

最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同不可以不发给员工。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
除向劳动行政部门举报外,劳动者还可以通过以下方法讨要劳动合同:
劳动者与用人单位协商;向工会寻求帮助;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法起诉
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签了劳动合同不发给员工可以吗
一般来说,签了劳动合同之后不发给员工是不可以的,因为按照劳动法相关规定,用人单位和劳动者签了合同之后,双方是要各执一份劳动合同,如果用人单位没有及时给的话要记得和公司人事部沟通要回。
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员工劳动合同不给员工怎么办?
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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员工劳动合同不给员工合法吗
员工没有合同是不合法的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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