严格责任原则有哪些

[律师回复] 孕期调岗应与领导协商，若领导强制调岗不合理，可据理力争或向劳动监察部门反映，依法维护自身权益。注意保留相关证据。

[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如医疗记录等。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你的ct留住，可以进一步追究她的责任。详情可以电话联系

[律师回复] 检测衣服是否合格可看标识是否齐全、面料质量等。若有问题，可找商家协商，或向相关部门投诉，也可通过法律途径解决，比如起诉要求赔偿等。

[律师回复] 你好  公司是否给员工买意外险    之前有没有垫付医药费

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 工厂做法不合理。可先与厂方协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿等，维护自身合法权益。

[律师回复] 临时工期间如与单位签合同或形成事实劳动关系，一般可算工龄。具体可向单位或社保部门咨询确认。

[律师回复] 没约定定金和违约金罚则，一般不能同时主张。可根据实际损失要求对方赔偿，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判定赔偿金额。

[律师回复] 未领证不属合法婚姻。你可与对方协商孩子抚养问题，若协商不成可诉至法院。至于和另一男子交往，只要不违法不违背公序良俗即可。

[律师回复] 这要看购买时的约定。若明确约定是原装电池，卖家未配，可先协商退款，协商不成可向消协投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 这情况应尽快与警方沟通说明，主动退还钱款，争取取得报案人谅解，可能有机会和解，但最终由警方根据具体情况判定。

[律师回复] 如果款项被冻结，想拿到手比较困难。可先了解冻结原因，尝试与相关方沟通协商，提供证据证明款项与担保无关，或通过合法途径申请解冻。但具体还需视情况而定。

[律师回复] 可以拿。第二次工伤应按规定程序认定和鉴定，符合条件仍可享受三个一次性赔偿。具体可向当地社保部门咨询办理。

[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。

[律师回复] 北京和临沂的废旧金属市场价格可能会因为地域差异、市场供需关系等因素而略有不同。比如，北京的废旧金属回收市场竞争程度、运输成本等因素可能导致回收价格与临沂稍有差异，但这种差异通常不是因为牌照，而是综合的市场环境导致的。

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 国有企业转变为股份合作制企业

[律师回复] 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在公司工作 4 年都未签订劳动合同，公司已违法。

另外，公司没有任何合法原因辞退您也不合法。您可以要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

如果您对于赔偿的具体计算和维权途径还有疑问，欢迎随时联系我。