实习生是否要签署保密协议
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
- 法律依据
- 《职业学校学生实习管理规定》第二十条实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
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实习没有签实习协议怎么办支付双倍工资：违法期间，用人单位应按月向员工支付双倍基准工资。未按规定支付，员工可向劳动机关投诉或申请仲裁、诉讼。未签书面合同满一年，视为无固定期限合同关系，用人单位应重新签订无固定期限劳动合同。
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实习生是不是需要签署保密协议实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
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实习生是否需要签署保密协议实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
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实习生是否需要签署保密协议我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生是否需要签署保密协议相关的法律规定。
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你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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实习生解除实习协议的内容是什么？用人单位解除实习协议的情形：1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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实习生是否要签署保密协议
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实习生是否需要签署保密协议
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劳动纠纷我在公司占股30%（90万） 未实缴（2029年到期），大股东未完全实缴。 如何强制退出公司？因为不可能和公司协商。
[律师回复] 你好，一般股份可以转让处理。
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你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
律师你好，请教下，我哥在江苏扬州这边，和劳务公司签署了劳动合同，然后去劳务公司对接的厂里上班了一个月多一个星期，然后中介以厂里没活让我哥在家休息，有活之后再安排，但是在休息期间，我哥在宿舍突发疾病死亡
[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询
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实习生解除实习协议的内容是什么？
用人单位解除实习协议的情形：1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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劳动纠纷
盗版，1、八十二条是规定拘留的条件。涉嫌盗窃就是刑事犯罪的，是会被判刑的，但具体定罪量刑主要看案件的案情、事实、证据，并且量刑还要看是否前科累犯、是否自首立功、是否退赃、是否主从犯等情况而定。
2、依据法律规定，第八十二条最轻可能判处拘留三天，最多可能37天。
[律师回复] 您好，是哪里的叔叔受理的，受理有多久了
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷收了定金但无任何书面协议，收款方也无违约，可以不退吗
[律师回复] 不可以，一般这种情况双方都无过错，就得退。
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实习生三方协议是什么？
实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，三方协议在实习生报道后，用人单位正式接收后便自行终止。
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合同事务您好，劳动争议，本人自愿放弃社保，单位不给我签合同，后面我起诉单位双倍工资赔偿，法院不予支持，原因是员工放弃社保并承诺由此引发的问题跟单位无关,
属于员工问题造成的劳动合同无法签订，
请问这种判决存在问题吗
[律师回复] 你好，放弃书面的放弃，是否包含放弃签订合同，以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订？如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同，则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任
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快速解决“劳动纠纷”问题
帮信罪检察院判实刑怎么判
[律师回复] 解析：
在实践中，被判定为实际执行刑期通常需要满足以下条件之一：
首先，该案件已达到立案的标准；
其次，该人员实施了帮助信息网络活动罪行。对于涉及到帮助信息网络活动罪行的判决，虽然会被判定实际执行刑期，但仍有机会通过申请获得缓刑。《中华人民共和国刑法》对缓刑的规定如下：若罪犯在犯罪后被判处拘役或三年以下有期徒刑，同时具备犯罪情节轻微、真诚悔过、没有再次犯罪的风险，以及宣告缓刑不会对其所在社区产生重大不良影响等众多因素，则可考虑给予缓刑。此外，如果被告人年龄未满十八周岁、属于孕妇或者已经超过七十五周岁的老年人，也应考虑给予缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在实践中，被判定为实际执行刑期通常需要满足以下条件之一：
首先，该案件已达到立案的标准；
其次，该人员实施了帮助信息网络活动罪行。对于涉及到帮助信息网络活动罪行的判决，虽然会被判定实际执行刑期，但仍有机会通过申请获得缓刑。《中华人民共和国刑法》对缓刑的规定如下：若罪犯在犯罪后被判处拘役或三年以下有期徒刑，同时具备犯罪情节轻微、真诚悔过、没有再次犯罪的风险，以及宣告缓刑不会对其所在社区产生重大不良影响等众多因素，则可考虑给予缓刑。此外，如果被告人年龄未满十八周岁、属于孕妇或者已经超过七十五周岁的老年人，也应考虑给予缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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